Ingénieur méthodes maintenance h / f

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associée à des services de Facility Management. Nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Si vous souhaitez contribuer à la performance des installations de vos clients, rejoignez-nous en tant que Ingénieur Méthodes Maintenance H / F.

Vous serez en appui des équipes opérationnelles sur un périmètre DATA CENTER dans la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des contrats. Vos missions incluent :

1. Participer aux démarrages d'affaires
2. Réaliser des supports (rondes techniques, RMA, rapports annuels, dossiers d'exploitation maintenance, procédures)
3. Réaliser les modes opératoires techniques
4. Suivre les modèles de reporting existants (Excel, Power BI, rapports GMAO) et assurer la responsabilité des nouveaux
5. Garantir la mise à jour de la GED et des processus associés

Vous maîtrisez la gestion de projet et serez chargé de :

1. Suivre le carnet sanitaire et les processus associés
2. Mettre à jour les bases de données GMAO (plans de maintenance, équipements, gammes, utilisateurs)
3. Assurer la qualité des données et la communication des outils informatiques (astreinte, formulaires Kizeo, suivi fluides frigorigènes)
4. Réaliser des audits et suivre les plans d'actions

Vos idées seront valorisées, notamment pour :

1. Analyser les dysfonctionnements et participer à l'amélioration continue
2. Supporter les utilisateurs des outils
3. Développer et enrichir les processus et outils, notamment « qui fait quoi » (interventions, exploitation, processus spécifiques)

Profil recherché : Bac +5 en génie industriel, avec 2 ans d'expérience, curiosité, autonomie, rigueur, synthèse et aisance relationnelle. Si vous correspondez à ce profil, rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous valorisons la diversité, la mixité, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, à travers nos initiatives et réseaux. Nous proposons également un package de rémunération attractif : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT.

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