Psychologue du parcours d'exécution des peines - cp caen

Vos missions en quelques mots Le Psychologue Parcours d’Exécution des Peines participe à la mise en place et au suivi du dispositif du Parcours d'Exécution des Peines : Il accompagne et/ou prend en charge des Personnes Placées Sous-Main de Justice en procédant à l'étude de dossiers, en conduisant les entretiens cliniques individuels, repérant, en évaluant les fonctionnements psychiques, en mobilisant les capacités, en favorisant l'inscription des Personnes Placées Sous-Main de Justice dans un parcours de socialisation ; Il participe aux commissions pluridisciplinaires ; Il procède à l'évaluation et au bilan des Personnes Placées Sous-Main de Justice ; Il accompagne le personnel dans sa mission d'observation en participant à l'élaboration et à l'évolution des fiches d'observation, en donnant du sens sur la base des observations mais aussi en décryptant les comportements "incompréhensibles" qui suscitent des interrogations, en aidant à retranscrire les observations avec précision ; Il échange avec les différents partenaires, notamment en les rencontrant et se présentant à eux, en prenant connaissance des réseaux de partenaires et de leurs fonctions, en favorisant une implication des différents acteurs, en suscitant des rencontres pour une meilleure Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : à voir avec l’établissement. Composition et effectifs du service : Le Psychologue Parcours d’Exécution des Peines n’encadre aucune équipe. Votre hiérarchie : Le Chef d’Établissement, l’Adjoint au Chef d’Établissement, les Directeurs de détention. Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure, la Direction Interrégionale de Rennes, le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation, l’Unité sanitaire, Magistrats. Profil recherché Connaissances : Psychologie Environnement pénitentiaire Techniques d’animation Expression orale Savoir-être : Réactivité Aptitude à l'écoute, au dialogue, au sens des relations et du travail en équipe Evaluer, analyser Faire preuve de discrétion Savoir-faire : Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité, de l'apprentissage) Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique (points de vigilance, axes de progrès) et proposer des ajustements Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Poste ouvert à une première affectation. Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation interne au Ministère Perspectives d’évolution professionnelle : Ce poste permet d’acquérir une première expérience au sein d’un établissement pénitentiaire dans le domaine de la prise en charge psychologie des personnes détenues. Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter Monsieur GOLOB Jean-Luc, Chef d'Établissement jean-luc.golob@justice.fr