Poste : Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez pour mission :
1) Formation :
* Recensement et priorisation des besoins via les entretiens professionnels et échanges avec les Managers,
* Elaboration et suivi du plan de formation annuel et du budget,
* Intégration et suivi dans notre outil ADP,
* Sélection des prestataires et des modules en lien avec les Collaborateurs et Managers,puis mise en uvre des sessions de formation.
2) Recrutement et marque employeur :
* Responsable du recrutement des alternants, stagiaires et pro¿ls juniors,
* Identi¿cation du besoin avec le manager à la proposition d'embauche,
* Support au RRH sur le recrutement des pro¿ls con¿rmés : Publication d'annonce, tri de candidatures, pré-sélection,
* Participation au travail sur la marque employeur et à la dé¿nition de la stratégie relations écoles,
* Organisation et animation des actions écoles.
3) On boarding :
* récupération des documents, préparation du welcome pack, accueil,
* Suivi des dossiers d'intégration et mise à jour des dossiers de suivi télétravail,
* Mise en uvre d'un parcours d'intégration pour les nouveaux entrants.
4 ) Projet RH :
* Participation à la préparation et à l'analyse de l'Engagement Survey,
* Rédaction des dé¿nitions de fonctions.
Salaire fixe.
Profil : Vous êtes diplômé d'un Bac +5 minimum en ressources humaines et disposez d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire.
Un niveau d'anglais courant est requis.
Entreprise : Vous souhaitez rejoindre une structure internationale, leader dans son secteur, spécialisée dans l'agroalimentaire.
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