Technicien(ne) d'exploitation f/h

Mise en ligne le 07/08/2025

Principales caractéristiques de l'offre d'emploi
Type de contrat :
CDI
Niveau de formation :
BAC +2 / BAC +3
Expérience :
2 - 5 ans
Spécialité(s) :
Exploitation / Production
Pays / Région :
France / Auvergne-Rhône-Alpes
Département :
Haute Loire (43)
Ville :
brive charensac

Description de l'offre

Description de l'emploi

Le Groupement d'Usines (GU) hydroélectriques de Montpezat fait partie du Groupement d’Exploitation Hydraulique (GEH) « Loire Ardèche ». Il regroupe deux sites : l'usine de Montpezat et le lot Allier à Brives-Charensac. Cette publication concerne un poste sur le lot Allier.

Dans le cadre des enjeux liés à l'exploitation et à la sûreté des ouvrages hydrauliques du GEH Loire Ardèche, l'emploi concerne le périmètre du lot Allier du GU Montpezat.

Les missions principales sont les suivantes :

Participation à la conduite et à la surveillance des aménagements du groupement
Interventions de dépannage avec analyse des anomalies constatées
Réalisation d’études pour fiabiliser le matériel des aménagements
Exécution d’actions de maintenance préventive et/ou curative

L’employé(e) pourra être amené(e) à intervenir sur d'autres aménagements du périmètre du GEH Loire Ardèche en fonction des besoins de la sous-unité et de ses compétences.

Conditions spécifiques concernant l’ISPH

Le GU Montpezat n'étant pas équipé de barrage vanné le périmètre des aménagements inclut la gestion du passage des crues dans le respect des consignes d’exploitation sur le périmètre du GEH Loire Ardèche.

Profil recherché

Bonnes aptitudes au travail en équipe, réactivité et prise d’initiative face aux problèmes quotidiens ;
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
Capacité d’analyse, esprit de synthèse, sensibilité à la sécurité et la sûreté.
Une connaissance de l’exploitation des ouvrages hydroélectriques ainsi que des compétences en électrotechnique et électromécanique seraient appréciées.

Informations complémentaires

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

L’activité du poste sera répartie entre le GU MONTPEZAT et d'autres missions nécessitant des déplacements sur le territoire du GEH Loire Ardèche.

En cas de mobilité géographique obligatoire :

Versement de l’article 30 (équivalent à 2 mois de salaire brut, avec obligation de changement de résidence principale) ;
Possibilité d'un accompagnement à la mobilité (aide au logement…). Pour plus d’informations, merci de nous contacter.

Le(la) candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à :

Effectuer des horaires décalés ou des travaux postés en période de crue dans le cadre de la Contrainte Hydraulique.
Assurer une semaine par mois une astreinte d’action immédiate, nécessitant de résider dans un périmètre de 50 minutes de l’usine de Monistrol d’Allier.
Profil souhaité
Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en électrotechnique, électromécanique, une expérience en qualité de technicien en maintenance industrielle serait appréciée.
De bonnes connaissances de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques ainsi qu’en électrotechnique et électromécanique seraient appréciées.
Des connaissances en informatique industrielle et automate programmable seraient appréciées.
Vous avez de bonnes aptitudes à travailler en équipe, réactivité et prise d'initiative face aux problèmes quotidiens rencontrés. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
Vos capacités d'analyse et de synthèse et votre sensibilité à la sécurité et sûreté sont vos atouts.
Vous faites preuve de qualité de communication et d’esprit d’équipe

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.