Chez Iliad-Free, nous sommes persuadés que la Diversité est une richesse !
Free Pro offre le meilleur de Free aux entreprises !
Innovation, prix, liberté, service client, infrastructures, Free Pro répond aux besoins télécoms, IT et cloud de toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, de la PME aux organisations publiques.
En proposant des Offres PRO fixes et mobiles simples et ultra-performantes et des Solutions XPR spécifiques, qui répondent aux enjeux plus complexes des entreprises et organisations, Free Pro s'adresse ainsi à l'ensemble du marché entreprises.
Expert de la connectivité et de la donnée depuis plus de vingt ans, Free Pro gère toute la chaîne de valeur des données des organisations, de leur collecte à leur transport et de leur sécurisation à leur hébergement. Il garantit leur disponibilité, leur accessibilité et leur intégrité à tout moment.
Et parce que chez Free, c'est le client d'abord, l'humain avant tout, Free Pro garantit un service de proximité, partout en France, pour être au plus près des besoins des entreprises et nouer avec elles une véritable relation de confiance.
#wearedigitalexplorer
Pour soutenir sa croissance, Free Pro recherche constamment du personnel confirmé qui bénéficie de compétences techniques et humaines solides.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Rattaché(e) au Directeur développement Grands Comptes et Alliances, vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de la préservation des marges de Free Pro sur les marchés ETI, GE/GC.
Vos missions consistent à :
Commerciales
- Développer et défendre le chiffre d'affaires et les marges de Free Pro en commercialisant auprès de comptes ETI/GC l'ensemble des produits et services disponibles.
- Connaître et appliquer les procédures relatives à l'ensemble de son activité, garantir la satisfaction clients.
- Assurer la prospection commerciale, négocier les offres et assurer le suivi de la relation client.
- Établir des prévisions de signature mensuelles, trimestrielles ou annuelles fiables afin de permettre à l'entreprise de mettre les moyens nécessaires à la livraison des produits ou services vendus.
- Mettre en oeuvre des actions de développement d'image et assurer une activité de veille et de remontée d'informations sur son secteur.
Manager une équipe de commerciaux ETI/GC :
- Définir les objectifs, organiser, piloter, superviser et animer l'activité de l'équipe.
- Gérer au niveau RH votre équipe (congés, assiduité à leur poste).
- Établir des comptes rendus hebdomadaires auprès du Directeur des Ventes Régionales.
- Coordonner les affaires complexes avec les Directeurs des départements concernés.
- Veiller à la bonne actualisation et au développement des compétences.
- Évaluer les collaborateurs ; développer leur motivation autour de la réalisation d'objectifs.
- Animer les entretiens individuels et fixer des objectifs collectifs et individuels.
- Participer aux recrutements et/ou intégration de nouveaux collaborateurs.
Mettre en oeuvre la politique commerciale de l'entreprise
- Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau local.
- Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l'économie locale et à son approche commerciale.
- Identifier des pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement du chiffre d'affaires pour l'entreprise.
- Diriger et animer la force commerciale : accompagnement des commerciaux sur le terrain, conseils réguliers sur l'approche commerciale et les messages à envoyer aux clients etc.
- Mener personnellement les négociations dans le cadre d'affaires importantes en raison de leur complexité ou de leur valeur financière.
- Assurer un rôle de représentation en externe : participation à des salons, conférences, entretien d'un réseau de prescripteurs, contact avec les acteurs publics locaux (chambre de commerce, collectivités locales).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.