Envie d'un poste complet alliant paie, RH et formation ?
Ce job est fait pour vous
Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et vos
principales missions seront les suivantes:
- Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur (5 dossiers environ 120 paies)
- Réalisation et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (embauche, départ, solde de tout compte, affiliation et résiliation contrats sociaux, .)
- Constitution, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des salariés
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Suivi de la GTA (badgeages, congés payés, arrêts maladie, etc.)
- Gestion complète de la formation professionnelle : recueil des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences
- Organisation des actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec les organismes)
- Suivi administratif et financier des formations (dossiers de prise en charge, relations avec les OPCO)
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