Rattaché(e) à la Directrice Global Reward et à la Directrice RH Europe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Reward, Finance et Paie sur des projets stratégiques et opérationnels.
Sur le périmètre France, vos responsabilités porteront sur :
Rémunération & équité salariale : Piloter la revue salariale, conduire les projets d'équité et transparence salariale (Directive européenne 2026), réaliser les évaluations de salaires équitables, assurer les consultations CSE liées à la rémunération et former les équipes RH locales ainsi que les managers sur les pratiques Reward.
Avantages sociaux & protection sociale : contribuer aux projets de séparation et d'harmonisation des avantages, négocier la mutuelle santé et assurer les consultations sociales associées.
Partage de la valeur : Concevoir et déployer un programme d'intéressement en concertation avec le CSE.
Mobilité internationale : Gérer les offres de mobilité vers la France (ITP et CDM).
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