Développeur de stratégie rh autonome

Poste : Développeur de stratégie RH autonome

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Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? Vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez ce réseau dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. \br>Chez nous, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : \br>1. PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. 2. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. 3. DSIACTIVE : Défis du digital. 4. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. 5. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. \br>Vos Missions \br>1. Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. 2. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. 3. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts. 4. Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande. 5. Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau. \br>Pourquoi rejoindre ce réseau ? \br>Il offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré : \br>Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients. \br>Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative. \br>Support commercial et marketing : Soutien à la stratégie de développement.. \br>Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement. \br>Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire. \br>Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché. \br>Profil requis \br>Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) avec plus de 10 ans d'expérience. \br>Vous avez une solide connaissance de votre fonction et vous souhaitez exercer votre métier différemment..