Business developer b2b (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Notre client, groupe leader dans le domaine des systèmes d'impression et de la dématérialisation, recherche, dans le cadre d'un remplacement, un(e) :

Business Developer B2B (H/F)
CDI - SAINT-QUENTIN (02) - 30-45K

Sous la responsabilité du Chef des ventes, votre objectif sera de fidéliser et développer un portefeuille de clients TPE, PME/PMI sur votre département (sud 59 / nord 02). Pour y parvenir, vous bénéficierez d'une formation, d'un catalogue d'offres innovantes avec une gamme complète de multifonctions vous permettant de répondre à chacun des besoins de vos clients.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
• Développer le portefeuille client en réalisant la prospection physique et téléphonique
• Mener les rendez-vous de découverte et mettre en œuvre votre argumentaire commercial
• Assurer le closing d'affaires sur l'ensemble des solutions et services (matériel, solutions)
• Anticiper les résiliations et les renouvellements de contrats
• Maintenir et pérenniser le parc clients existant

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes issu(e) d'une formation avec une spécialisation commerciale ou équivalente. Vous justifiez idéalement d'une expérience commerciale réussie en BtoB ou BtoC.

Mais plus qu'une expertise ou un diplôme, nous recherchons avant tout une personne dotée d'un réel tempérament de " chasseur " et d'une forte capacité de persuasion. Vous êtes déterminé(e), attiré(e) par les défis et à atteindre les objectifs.

Enfin, d'excellentes compétences relationnelles et un sens prononcé du service client sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Cadre contractuel et avantages :
• CDI statut : agent de maitrise
• Rémunération : 21K€ brut fixe + bonus garanti les 3 premiers mois + variable déplafonné avantageux.
• Équipements fournis : Véhicule de fonction 5p, carte essence et télépéage, tickets restaurants, ordinateur, téléphone.
• Avantages sociaux : Mutuelle famille, primes intéressement, CSE, etc.
• Intégration : Parcours d'intégration structuré pour une prise de poste optimale + formation e-learning

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et contribuer au développement de solutions innovantes pour vos clients ? Postulez !

Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ 1 à 2 entretiens chez notre client