Gestionnaire conseil allocataire - mutation

CAF DE L'OISE

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Oise, organisme de Sécurité Sociale, accompagne plus de 153 000 familles dans des domaines clés : conciliation vie professionnelle et personnelle, logement, insertion, parentalité et petite enfance.

Avec un engagement fort en faveur de l'innovation et de l'action sociale, notre organisme a versé 995 millions d'euros de prestations légales et 60 millions d'euros d'aides sociales en 2023.

Nous sommes reconnus pour notre mission de service public et pour l'importance que nous accordons à nos collaborateurs.


Description du poste

Le poste est ouvert en mutation, vous connaissez déjà bien la mission de gestionnaire conseil allocataire.

La Caf de l'Oise est organisée en approche populationnelle depuis février 2024 sur deux segments : Handicap et les ressortissants européens et extra européens (EEEE).

* Assurer la gestion globale d'un public allocataire à travers un bouquet de prestations : traitement du dossier, accueil, partenariat
* Réaliser un diagnostic des situations allocataires, repère les situations particulières nécessitant un accompagnement spécifique ou une orientation adaptée
* Contribuer à des projets transverses et notamment aux chantiers du projet d'entreprise
* Coopérer et prendre l'initiative auprès du réseau des partenaires impliqués dans la gestion des dossiers allocataires


Profil recherché


Vos compétences

Savoirs:

* Aptitudes à l'apprentissage : le métier de GCA nécessite de maîtriser la législation des prestations de la branche Famille,
* Aisance avec les outils informatiques : l'outil de travail du GCA est constitué d'applicatifs informatiques et numériques professionnels, d'outils documentaires associés ainsi que des outils collaboratifs (environnement Teams…).

Savoir-être:

* Sens du service, orientation allocataire et goût du challenge
* Capacités relationnelles: le poste comprend des plages d'accueil des allocataires, des investissements dans des parcours attentionnés, des relations partenariales ;
* Dynamisme
* Esprit d'initiative et force de proposition(s)
* Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
* Neutralité, discrétion et respect de la confidentialité
* Culture de l'objectif, du résultat, goût du challenge et de contribution aux travaux transversaux, ;

Savoir-faire:

* Capacités d'adaptation : savoir intégrer rapidement une réglementation et des outils en constante évolution
* Être « orienté solutions »
* Aptitude à rendre compte et à faire évoluer ses pratiques
* Capacités d'analyse
* Capacités rédactionnelles et capacité à formaliser
* Travailler et coopérer en équipe


Votre formation

Les candidat-e-s devrontobligatoirementêtre titulaires de la certification professionnelle GCA (ou diplôme Vademecaf) depuis au moins 3 ansou ayant été formés sur un partie des modules dans le cadre de l'approche populationnelle.

Pour candidater :

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV,au courriel suivant:

recrutement@caf60.caf.fr en mentionnant GCA 2025


Informations complémentaires

Rémunération et avantages

Nous vous proposons :

* Un système de plages horaires flexibles et un accord Rtt pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle
* Un accord sur le télétravail
* Un forfait mobilités durables
* Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge partielle par l'employeur de la cotisation
* Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 11.52€
* Les œuvres sociales et culturelles du CSE


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages