Notre établissement recherche pour une prise de poste au plus tôt un mandataire judiciaire à la protection des majeurs pour un contrat à durée déterminée de 6 mois (2 postes sont à pourvoir)
*Description de l'offre :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité des chefs de service vous aurez la responsabilité de l'exercice des mesures de protections (sauvegardes ; curatelles ; tutelles) prononcées au profit des personnes se trouvant dans l'impossibilité de pourvoir seules à leurs intérêts.
Vous aurez en charge tant la protection de la personne que la protection des biens dans le cadre des mandats judiciaires confiés à l'AT 15.
*Vos missions :
Défense des intérêts et protection des personnes
Gestion des biens, ouverture de droits,
Suivi des procédures juridiques
Réponse aux obligations légales du mandat
Accompagnement et suivi dans le cadre du mandat judiciaire.
*Conditions d'exercice :
Rencontre des personnes au domicile ou en Établissement
Travail en réseau avec les partenaires du territoire
Réflexion collective et travail en équipe
*Qualités professionnelles :
Capacité d'adaptation, réactivité
Avoir une appétence pour le travail en équipe
Savoir gérer les priorités et avoir une excellente organisation
Avoir une bonne aisance rédactionnelle
*Conditions :
Être âgé (e) de 21 ans minimum
Être diplômé Bac +3 (juriste ou travailleur social)
Être titulaire du permis B
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne,Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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