Rejoignez une collectivité fière de sa diversité et de sa jeunesse, qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante en agissant dans le cadre d’une politique éco-citoyenne.
Pour poursuivre la dynamique engagée, la Ville de Val-de-Reuil recrute un(e) Chargé(e) de coopération – Convention territoriale globale.
En lien avec la Directrice Générale Adjointe en charge des missions prospectives et transverses, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la Ville définies dans la Convention territoriale globale (CTG). Sur un mode partenarial, vous participez au pilotage et à la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre de la CTG signée avec la CAF. Vous proposez des éléments d’arbitrage et accompagnez les prises de décision en partageant l’information et en mobilisant les expertises externes.
Vous vous appuyez sur une dynamique « descendante » pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l’innovation sociale.
Au sein d’une équipe de 6 personnes, vos activités sont les suivantes :
* Conduire les diagnostics territoriaux ou thématiques
* Assister et conseiller les élus et les membres du comité de pilotage et contribuer à la construction d’une stratégie de développement territorial
* Repérer les leviers d’intervention possibles de la collectivité (traduire les orientations politiques en plans d'action ; proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions)
* Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire (qualité d’accueil du jeune enfant, diversification et accessibilité de l’offre de loisirs, autonomie des jeunes et de leur engagement citoyen, soutien à la parentalité, inclusion sociale)
* Développer et assurer l’animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (synthétiser les attentes et besoins des partenaires, mobilier les acteurs locaux, organiser et animer les comités de pilotage, favoriser les échanges, ...)
* Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre dans la cadre de la CTG (développer les partenariats, indicateurs de suivi, analyses statistiques, ...)
* Assurer le soutien auprès des services opérationnels
* Etre garant(e) avec l’ensemble de l’équipe du suivi de la procédure de certification « Qualivilles » dans laquelle la collectivité s’est inscrite au cours des derniers mois
Conditions :
* Recrutement dans le cadre d’un contrat de projet dont l’échéance est celle de la fin de convention CTG en cours soit le 31/12/2025
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
* 23 jours de RTT, restaurant administratif, complémentaire santé et prévoyance, télétravail
* Réunions ponctuelles en soirée ou en week-end
Diplômé(e) d’un bac +3 minimum dans le domaine du droit ou des sciences sociales, vous êtes doté(e) d’une expérience réussie dans un poste similaire dans lequel vous avez mis en œuvre des projets et leurs contractualisations.
Vous êtes doté(e) d’une relative autonomie dans l'organisation du travail et de la mise en place d’activités définies par les orientations stratégiques de la collectivité, et vous êtes force de proposition auprès des élus et des membres du COPIL. Vous êtes moteur dans les relations avec les acteurs de la ville, notamment associatifs, et les institutions et les partenaires.
Votre faculté de travail collaboratif en transversalité, votre capacité d’écoute et de dialogue, votre rigueur et culture du résultat, votre capacité d’innovation et de proposition sont vos atouts pour exceller dans votre fonction.
La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands »…) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.
Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voierie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.
Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros. Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels (Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Terre de jeux 2024, Cité de l’Emploi, Maison France Services, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris – 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature, Plan climat air énergie territorial, club des villes et territoires cyclables…).
Engagée dans une démarche qualité dans ses relations avec les usagers, la Ville a obtenu le label Qualivilles délivré par l’AFNOR.
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