Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ?
Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ?
Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :
Gestionnaire de stock H/F
Affecté à un service maintenance, le gestionnaire de stock organise, coordonne et gère les flux entrants et sortants des pièces de rechanges, des consommables et des outillages back-up des moyens de production de notre client. Il veille à optimiser la gestion des stocks et la conformité des moyens dont il dispose dans son périmètre de responsabilité. Il garantit la qualité de service à ses clients internes et externes, tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Il est le garant des objectifs fixés (coût, délai, qualité).
Les activités principales sont les suivantes :
- Pilotage et organisation des flux logistiques dans les magasins (Montoir de Bretagne et Saint Nazaire)
- Gestion et mise en conformité réglementaires des moyens
- Suivi des indicateurs et de la politique de performance logistique
- Relation avec les clients internes (équipe maintenance) et clients externes (client final et fournisseurs)
- Management de 1-2 logisticiens
- Gestion de stock
- Pilotage d’inventaire
- Responsable de la fiabilité des stocks
- Il organise les inventaire, réceptions et sorties de stock
Le délai d’approvisionnement est essentiel dans la maintenance, le gestionnaire de stock devra mener des missions afin de réduire ses délais.
Vous avez une expérience d'au minimum 3 ans dans la gestion de stock
Vous apprécier la relation client et vous avez le sens du service
Vous maitrisez l'analyse des données et la gestion d'équipe.
MIXITE
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
AVANTAGES
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, RTT
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