Rejoignez l'aventure Hilti ! Nous recherchons un.e Chargé.e de projet RH - HR Technology & Employer Branding pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition Europe de l'Ouest basée à Boulogne-Billancourt. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l'évolution de nos projets HR Tech et Marque Employeur, avec un impact direct sur l'expérience candidat et collaborateur dans la région Europe de l'Ouest (France, Espagne, Portugal, Belgique, Luxembourg). Ce poste offre un périmètre évolutif, avec une répartition des missions pouvant varier selon les périodes et projets (environ 50 % HR Tech, 30 % Marque Employeur, 20 % projets transverses RH). Vos missions HR Tech & ATS (environ 50 %) - Être le point de contact régional entre les équipes Globales et les pays de l'Europe de l'Ouest pour les sujets HR tech (notamment l'ATS). - Assurer l'administration quotidienne de l'ATS, le suivi des demandes pays et l'amélioration continue de l'outil. - Accompagner la Wave 2 du déploiement du nouvel ATS, incluant l'implémentation de nouvelles fonctionnalités, processus et améliorations. - Contribuer à l'accompagnement du changement (communication, formation, supports et adoption par les utilisateurs). Marque Employeur (environ 30 %) - Déployer les actions de marque employeur au niveau régional, en cohérence avec la stratégie globale et les spécificités des pays. - Créer, coordonner et diffuser des contenus Marque Employeur (posts, campagnes, articles), en collaboration avec les équipes Marketing et Globales, et animer la présence sur LinkedIn. - Contribuer à des campagnes de recrutement, événements et partenariats avec des job boards, et en mesurer l'impact. Projets transverses & accompagnement (environ 20 %) - Former et accompagner les équipes RH et les managers sur l'ATS, les processus Talent Acquisition et les sujets Marque Employeur. - Structurer, designer, formaliser et améliorer en continu les processus Talent Acquisition régionaux. Les avantages pour vous ! - Mutuelle 100 % prise en charge par l'entreprise pour le salarié et ses ayants-droits. - 2 jours de télétravail par semaine. - 2 journées solidaires par an. - Accès aux avantages du CSE. - Accès au Pass CESU. - Un poste à fort impact, au cœur de projets stratégiques et internationaux, offrant une réelle courbe d'apprentissage.
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