Un chargé de l’encadrement fonctionnel des coachs rsa - conseil departemental du finistere

Vos missions en quelques mots Le Département du Finistère recrute pour La Direction économie, insertion, logement. La Direction Economie Insertion Logement (DEIL) pilote les politiques d’insertion, axées sur le maintien et le retour à l’emploi. Le plan d’action RSA, dans son 1er axe, tend à développer de nouvelles formes d’accompagnement, de type coaching de durée courte, adapté au profil des allocataires, destiné à renforcer la motivation et la confiance en soi, à lever les freins et à amener vers une sortie du dispositif RSA. La direction développe en interne un coaching à destination du public allocataire ayant le statut de travailleur indépendant, dont l’activité est en difficulté, quel qu’en soit le stade (consolidation, développement ou cessation d’activité) afin de leur permettre une sortie rapide du dispositif RSA. L’équipe dédiée à cette nouvelle forme d’accompagnement est composée de 9 coachs, d’un cadre en charge de l’encadrement fonctionnel de l’équipe (cadre qui lui mène accompagne sur une partie de son temps des travailleurs indépendants) et de 2 assistants de gestion administratives. Chaque coach intervient sur un secteur géographique déterminé, calibré par le chef de service en fonction de la répartition du public cible sur le département. Coordination de l’équipe des coachs : • Encadrement fonctionnel de l’équipe de coachs : impulser une dynamique collective, favoriser le travail en réseau et optimiser la gestion administrative (avec l'appui de 2 assistants). • Harmonisation des pratiques : Élaborer les procédures, référentiels et outils d'aide au retour à l'emploi ; animer des réunions régulières pour partager les informations et optimiser les méthodes. • Pilotage et reporting : Assurer la validation des contrats d'engagement, suivre et évaluer l'activité via des tableaux de bord, et rendre compte des résultats à la direction et aux élus. Accompagnement direct des travailleurs indépendants : • Diagnostic et ciblage : Analyser les listings d’allocataires du RSA pour repérer et convoquer les situations prioritaires, en lien avec les DTAS. • Suivi individuel et coaching : Mener les entretiens de diagnostic, contractualiser les objectifs (saisie dans les outils du Département type IODAS) et coacher les bénéficiaires vers la réussite de leur projet. • Gestion administrative et bilans : Effectuer le suivi des absences (liens avec le service du juste droit/sanctions) et réaliser les bilans annuels d'activité. Vie du service : • Participer activement aux actions du plan RSA et piloter ou collaborer à divers projets transverses du service. Profil recherché Expérience : minimum 3 ans sur une fonction similaire ou équivalente Formation : Bac 3 exigé Savoirs et savoirs faire : • Connaître le dispositif RSA et l’organisation de la collectivité concernant la gestion du RSA • Disposer de compétences en coaching et accompagnement des personnes en difficulté (formation PNL appréciée) • Savoir travailler en mode projet et en mode coopératif • Être en capacité d’animer un réseau d’entreprises et de partenaires • Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, access) et le logiciel IODAS, savoir tenir à jour des tableaux de bord • Connaissance du marché de l’emploi, de l’entreprenariat, et des dispositifs de formation Savoirs être : • Être en capacité de s’adapter à l’évolution des modes de travail et savoir être force de proposition • Capacité à motiver et entraîner les équipes – animation de réunions et groupes de travail • Savoir organiser son travail avec rigueur et discrétion • Savoir travailler en équipe • Réactivité, curiosité et dynamisme