Entreprise
Unique en son genre, la MSA Sud Aquitaine est bien plus qu'un organisme de protection sociale. Acteur clé du service public, nous accompagnons nos adhérents à chaque étape de leur vie : santé, famille, retraite, prévention des risques professionnels et bien plus encore. Nous gérons également l'affiliation au régime agricole, des employeurs de main d'œuvre ou des exploitants agricoles ainsi que le recouvrement de cotisations.
Nos implantations
Sur les sites de Pau (64) et Saint-Pierre-du-Mont (40), nous comptons plus de 370 collaborateurs engagés pour accompagner au quotidien 85000 adhérents, en lien avec le réseau d'associations du groupe MSA qui contribuent au développement sanitaire, social et économique du territoire Sud Aquitain.
Poste
Nous recrutons pour notre site de Pau 1 CDI.
Vous rejoindrez une équipe composée de 17 collaborateurs sous la responsabilité du Responsable de service du service Recouvrement-Contentieux
La prise de la fonction est souhaitée le 01 10 2025
Date limite de dépôt des candidatures le 16 09 2025
Dossier candidature : Lettre de motivation + Curriculum Vitae
Missions principales
Mise en oeuvre des procédures de recouvrement et procédures collectives
Formalisation et rédaction des démarches et conclusions
Effectuer une veille juridique
Apporter un conseil et une assistance dans son champ d'activité en interne ou auprès des adhérents, des assurés ou des tiers
Représentation de l'organisme devant les juridictions
Profil recherché
Avoir un comportement respectueux pour s'inclure dans un collectif de travail de confiance et de coopération
Etre rigoureux et savoir s'adapter aux priorités
Etre à l'écoute et curieux pour facililter l'apprentissage des connaissances
Etre discret et savoir respecter les régles du sercret professionnel
Autres compétences :
Expérience dans le domaine contentieux (si possible en procédures collectives) et un diplôme de droit obligatoire
Maîtrise des outils informatiques (excel, teams ...)
Pourquoi également nous rejoindre :
- rémunération mensuelle brute: 2300 euros
- Prime semestrielle
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Complémentaire santé prise en charge à 50% pour le salarié
- Prise en charge à 50% des frais de transport en commun
- Carte Ticket Restaurant (Valeur Ticket 9,20 euros _ Part employeur 60%)
- Facilité d'accès : possibilité de parking
- Équilibre vie pro/perso : 35h/semaine, avec des horaires souples et la possibilité de télétravailler
- Un CSE dynamique, proposant divers avantages et activités pour les salariés
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