Responsable paie, rémunération et données sociales

Notre client est un acteur du secteur de la Santé. Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) : Responsable Paie, Rémunération & Données Sociales (F/H) Poste basé à Paris Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez en priorité comme référent(e) Paie, avec une approche à la fois opérationnelle et structurante (Contexte de paie externalisée – 350 bulletins) MISSIONS : Paie & Administration du personnel Réaliser, contrôler et garantir la production complète de la paie de bout en bout, dans un environnement multi-outils. Assurer la fiabilité des déclarations sociales et le respect des obligations légales. Gérer l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, absences, arrêts maladie, déclarations AT, suivi des effectifs. Être garant(e) de la qualité des données Paie et RH. Mettre en place, formaliser et optimiser les processus Paie et ADP dans une logique d’amélioration continue. Pilotage & outils Suivre la masse salariale et produire les reportings associés. Exploiter et fiabiliser les données via Excel (niveau avancé requis). Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes sur les sujets SI, en assurant la bonne interconnexion entre Nibelis (Paie) et le SIRH Lucca. Participer à l’évolution des outils et des pratiques, sans nécessité d’expertise C&B à ce stade. Management Encadrer et accompagner une personne au sein de l’équipe Paie (management de proximité). PROFIL RECHERCHE Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou équivalent. Expérience professionnelle comprise entre 5 et 10 ans, avec une expertise opérationnelle en Paie (capacité à produire et sécuriser une paie). Très bonne maîtrise d’ Excel et à l’aise avec les Systèmes d’Information RH et les interfaces entre outils. Appétence aux sujets Rémunération, appelés à s’inscrire dans l’évolution future du poste.