* Développer et veiller à de nouvelles initiatives territoriales en faveur de l'emploi et de la formation.
* Concevoir et animer ou accompagner des actions collectives.
* Proposer de nouvelles formes de collaboration entre les entreprises, les établissements de formation, et les partenaires de l'emploi à l'échelle du territoire.
* Identifier l'offre de formation du territoire et favoriser sa lisibilité et visibilité.
* Proposer des ateliers décentralisés de formation en s'appuyant sur les besoins du territoire et de l'écosystème existant ou à créer.
* Venir en appui et piloter des dispositifs d'accompagnement à destination des entreprises sur des questions de ressources humaines.
* Sensibiliser les jeunes, les demandeurs d'emploi et les personnes en reconversion aux métiers qui recrutent ou les métiers d'avenir.
* Assurer le suivi des instances et des démarches partenariales (Comité Local pour l'Emploi, CTEFI Cornouaille et Pays Lorient-Quimperlé, Comité Local Ecoles-Entreprises...) et favoriser le déploiement d'actions locales.
Activités du poste :
* Identifier les besoins en lien avec les services RH des entreprises.
* Accompagner des démarches collectives d'appui aux entreprises dans leurs fonctions d'employeurs, repérer les besoins et attentes.
* Co-animer avec France Travail le Comité Local de l'Emploi
* Animer le Club RH
* Co-construire et animer des actions collectives d'appui au recrutement, de transmission de savoir-faire, de tutorat en entreprise, etc.
* Promouvoir l'offre de services de la collectivité et des partenaires pour répondre aux problèmes périphériques à l'emploi (mobilité, logement, garde d'enfants, etc.) auprès des employeurs.
* Animer un réseau d'acteurs associant entreprises, établissements scolaires, partenaires de l'emploi et de la formation (en se basant sur la démarche du Comité Local Ecole-Entreprise du Pays de Lorient-Quimperlé et celles portées par les CTEFI) ; Déployer, co-construire et animer des actions collectives d'accès à la formation professionnelle, de promotion et de découverte des métiers ou des filières.
* Concevoir et construire des supports et outils d'information à destination des entreprises.
* Assurer une veille sur les dispositifs d'aide en faveur de l'emploi, du recrutement et de la qualification professionnelle.
* Rédiger des actes et de contenus (bordereaux de commission, délibérations, comptes-rendus...)
* Mettre à jour le tableau de suivi des accompagnements et actions engagées et alimenter la revue de projets
* Alimenter et exploiter la base de données CRM pour assurer un suivi efficace des contacts entreprises/partenaires
* Nourrir la communication écrite de Quimperlé Communauté en valorisant les actions, démarches et entreprises pour différents supports (site Internet, réseaux sociaux, newsletters).
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