Les missions principales sont :
- Identifier, organiser et suivre les formations (au poste de travail) du personnel titulaires et intérimaires,
- Assurer la mise à jour des compétences,
- Gérer le recrutement des intérimaires en lien avec les différentes agences de travail temporaire notamment avec notre implant,
- Identifier et évaluer les profils à intégrer dans la stratégie de recrutement usine,
- Construire et gérer le planning des effectifs,
- Gestion des anomalies de pointage et saisies des absences,
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