Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions collectives.
Établir les bulletins de paie et des déclarations sociales.
Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, etc.).
Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
Réaliser des soldes de tout compte.
Assurer une veille sur les évolutions législatives et conventionnelles.
Profil recherché
* Diplôme en paie/ressources humaines (Bac+2 minimum, type BTS, DUT, Licence).
* Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise.
* Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Silae, etc.) et connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives appréciées.
* Rigueur, organisation, sens du détail.
* Qualités humaines et esprit d'initiative valorisés.
Conditions
Poste en CDI à Rouen (76100), rémunération entre 28k et 34k brut annuel selon profil.
Intéressé(e) ? Envoyez votre CV pour en savoir plus sur cette opportunité.
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