MISSIONS PRINCIPALES :
Participer aux travaux de maintenance de chaussées, terrassements, réseaux, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier,
Participer à la pose et à l'entretien de mobilier urbain, de la signalisation verticale et horizontale,
Participer à la maintenance, à l'entretien et au nettoiement des espaces publics,
Entretenir l'ensemble des équipements extérieurs (zones minérales, réseaux d'arrosage, déneigement, ramassage des déchets...),
Participer aux missions d'espaces verts : tonte, fauchage, etc.,
Veiller à conserver en état les véhicules, matériel et outils utilisés,
Exceptionnellement : participer à la plantation des fleurissements saisonniers dans le cadre de la polyvalence du service,
Missions ponctuelles et transversales sous la direction d'autres services (en fonction des manifestations, conduite navette marché, ...).
Etre titulaire des CACES 1.4 et 9 au minimum serait un atout supplémentaire
-Aptitude physique compatible avec le travail (travail en extérieur, port de charges lourdes, gestes répétitifs, vibrations...),
-Participer aux différentes astreintes, dont déneigement/catastrophes naturelles et autres manifestations (week-end et jours fériés, nuit)
POSTE A POURVOIR le 01 juillet 2024 :
Rémunération : en référence aux grilles statutaires + participation annuelle à la complémentaire santé sous-conditions
CANDIDATURE : C.V. détaillé + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser au plus tard le 24 Mai 2024 à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
MONTBARD
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Règles de sécurité,Repérer les dégradations des espaces publics,Entretenir un espace urbain,Connaissances/notions des techniques de VRD,Maîtriser et appliquer les règles de sécurité au t
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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