Group head of insurance (m/f)

Description de l'emploi:

Equans est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires annuel de plus de 18 milliards d'euros.



Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques des clients en les accompagnant dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique latine.



Equans est une société du groupe Bouygues.



La Direction Corporate Finance, Treasury & Insurance Director du Groupe Equans cherche :





Head of Insurance (M/F)
Poste basé à Courbevoie (92)



Vous serez en charge de l’identification et de la gestion des risques assurables, notamment de leur prévention et de leur transfert au marché de l’assurance, ou via des solutions alternatives de transfert.



Vos principales missions seront :

* Déployer la politique assurance du Groupe, veiller à son application par les entités et à son amélioration continue,
* Optimiser, négocier et gérer les programmes d'assurance du Groupe, notamment Responsabilité Civile, Responsabilité Décennale, Tous Risques Chantier et Flotte Automobile, avec l'appui des courtiers,
* Sécuriser le Groupe en s'assurant de l'adéquation permanente des couvertures d'assurance avec les multiples activités du Groupe et proposer les ajustements nécessaires le cas échéant,
* Suivre et contrôler les coûts d'assurance du Groupe : établir le budget, le communiquer aux entités, valider la répartition des primes et veiller à leur règlement,
* Organiser et suivre le reporting des polices souscrites localement par les entités, tout en veillant de manière permanente à les optimiser en évitant les doublons ou en favorisant leur intégration dans les programmes d'assurance,
* Gérer et suivre les sinistres majeurs avec l'appui des entités et des courtiers,
* Être force de proposition s'agissant d'actions visant à diminuer la sinistralité,
* Animer le réseau assurance,
* Assister les filiales opérationnelles et les fonctions support sur toute problématique assurance, de manière générale, apporter un support proactif et réactif
* Représenter le Groupe auprès des prestataires externes : courtiers, assureurs, experts et avocats sur toute problématique assurance
* Dans le cadre d'éventuelles opérations d'acquisition, participer aux audits sur la partie assurance



Profil recherché :



* Expérience professionnelle confirmée d’au moins 15 ans, idéalement dans le département assurance d’un groupe international, un cabinet de courtage ou une compagnie d’assurance, avec une expérience en management.



* Capacité de gestion de projet et de résilience



* Capacité d’expression orale et écrite et capacité d’adaptation du discours en fonction des interlocuteurs



* Grande capacité relationnelle



* Capacité de mobilisation et de travail en équipe / réseau



* Autonomie et prise d’initiative



* Français et Anglais courant



Structure de rémunération : fixe annuel + variable + intéressement + PEG / PERCOL abondés + avantages CE + subvention restaurant d’entreprise.



EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.



L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.