Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement passionné(e) par le domaine des ressources humaines et doté(e) d'une solide compétence commerciale. Votre rôle consistera à identifier, évaluer et recruter des talents pour notre entreprise. Vous serez également impliqué(e) dans le développement de notre bureau à l'étranger, notamment dans la région kabyle.
Responsabilités :
Sourcing : Vous serez responsable de la recherche proactive de candidats qualifiés via divers canaux (plateformes en ligne, réseaux sociaux, etc.).
Entretiens et Évaluations : Vous mènerez des entretiens téléphoniques et en personne avec les candidats, évaluerez leurs compétences et leur adéquation avec nos besoins.
Gestion du Processus de Recrutement : Vous coordonnerez les étapes du recrutement, de la présélection à l'intégration des nouveaux employés.
Compétence Commerciale : Vous développerez et entretiendrez des relations avec les clients, comprendrez leurs besoins en personnel et proposerez des solutions adaptées.
Langues : Vous maîtrisez le français et l'anglais. La connaissance du kabyle serait un atout majeur étant donné notre projet d'ouverture d'un bureau dans cette région.
Profil Recherché :
Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire.
Excellentes compétences commerciales et capacité à établir des relations durables avec les clients.
Bilingue en français et en anglais.
Idéalement, connaissance du kabyle.
Passionné(e) par le domaine des ressources humaines et désireux(se) de contribuer à notre expansion internationale.
Lieu de Travail : Télétravail avec possibilité de déplacements pour des réunions et des rencontres clients.
Diplôme: Bac+5 souhaité
Si vous êtes motivé(e) par le recrutement, que vous avez un esprit commercial et que vous souhaitez participer à notre aventure, nous serions ravis de vous rencontrer !
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,appétence commerciale
Langues: Anglais exigé,Arabe souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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