Rattaché à la Responsable RH de la Filière Animale, vous aurez pour principales missions : - Recrutement et Administration du Personnel :. Participation au cycle de recrutement : Envoi des demandes de besoin en personnel, participation aux briefs et rédaction des offres pour les postes dérogatoires, participation à l'intégration des profils non cadres. - ADP (Administration du Personnel) :. Envoi des demandes de contrats, suivi des périodes d'essai/adaptations et des renouvellements, suivi des CDD, des départs, des rattachements hiérarchiques .Traitement des demandes de CET des collaborateurs / des demandes de congés / des demandes de congés évènements spéciaux. Suivi des demandes de stages (collège lycée non rémunéré). Suivi de l'intérim - Support Opérationnel au RHBP :. Appui au RHBP pour le suivi des obligations légales et respect des processus internes. Participation aux entretiens du plan de développement des compétences avec le RHBP. Appui au RHBP dans le suivi de l'absentéisme en formation (relance des managers). Accompagnement présentation RH alternant. Appui au RHBP dans la gestion quotidienne des dossiers RH - Communication RH et Digitalisation :. Portails RH : mise à jour et participation à la création des portails Nutréa et Vetagri.. Animation : gestion du groupe d'alternants (EA NNA) et rédaction de notes d'information internes.
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