Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet comptable situé à Briançon, un Responsable de site comptable.
Le cabinet est reconnu pour son expertise et son environnement de travail collaboratif. Avec une équipe de 60 collaborateurs, le cabinet offre un fonctionnement agile et flexible, favorisant la cohésion et le développement professionnel. Les commissions de travail permettent à chacun de contribuer au développement du cabinet par ses idées et son engagement. Le cabinet est également représenté par un Comité Social et Economique (CSE) et propose un plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. Les processus Ressources Humaines tiennent compte des besoins personnels, familiaux et de repos des collaborateurs.
Description du poste :
Sous la responsabilité des Experts-comptables du groupe et garant de la qualité des prestations délivrées, vos missions sont :
Assurer la gestion opérationnelle du site en matière de comptabilité et de finances.
Superviser et encadrer une équipe de Comptables, en garantissant leur développement professionnel.
Piloter le développement commercial et la relation client.
Collaborer étroitement avec les Experts-comptables du groupe pour assurer une communication fluide et un support optimal.
Le poste : activités :
Quatre activités composent le poste :
* Pilotage économique et stratégique du cabinet :
Supervision de la facturation.
Contrôle de la saisie des temps.
Veille de la performance et définition des actions correctives.
* Développement commercial et communication :
Fidélisation et développement du portefeuille clients.
Conception des stratégies de développement commercial et de communication.
* Pilotage de la relation client et supervision technique des dossiers :
Lancement et cadrage des projets.
Pilotage et supervision technique des dossiers.
Planification, organisation et suivi de l'état d'avancement des dossiers.
Priorisation des actions lorsque nécessaire.
Validation des dossiers et présentation des conclusions au client.
Elaboration des tableaux de bord prévisionnels.
Etablissement des projections à différentes échéances.
Recommandations sur l'optimisation de la gestion.
Conseil, orientation ou information des clients.
Réalisation des évaluations d'entreprise dans le cadre de cession/transmission.
* Management de l'équipe :
Organisation et animation des réunions pour informer et mobiliser les collaborateurs du bureau.
Compétences et aptitudes :
Sens de la relation client et commercial.
Rigueur, prise de décision et anticipation.
Management d'équipe.
Pilotage, optimisation, planification.
Ecoute et réactivité.
Gestion des conflits et négociation.
Sens du contact.
Adaptabilité.
Discrétion et secret professionnel.
Formation initiale :
Vous êtes titulaire d'un DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) avec 3 ans de pratique professionnelle en cabinet ou du DEC (Diplôme d'Expertise-Comptable) acquis ou en cours d'acquisition (mémoire).
Avantages :
Travailler dans ce cabinet, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et la rémunération à la hauteur des valeurs. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler régulièrement sur un rythme régulier ou occasionnel.
L'apport de nouveaux clients ou de nouveaux collaborateurs est gratifié d'une prime d'apport.
Rémunération : Entre 45000 et 60000K euros brut annuel. En 39h.
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