Architecte solutions h/f cdi

Rôle et responsabilités

Intégré au sein du département France Technology et de son Delivery Center H&B (Health & Benefits) en tant qu’architecte solution, vous interviendrez sur les applications du groupe. Ce poste implique de travailler avec des équipes basées en France et à l’étranger, et sera localisé au sein de notre siège social (la Défense).

LArchitecte Solution est responsable de la conception, de la gestion et de l’évolution de larchitecture des systèmes d’information de l’entreprise. Il sassure que les solutions techniques mises en place sont cohérentes avec la stratégie de lentreprise et permettent doptimiser la performance, la sécurité et la flexibilité des processus métiers. Il intervient dès la phase de conception jusquà limplémentation des solutions et assure leur alignement avec la stratégie technologique de lentreprise.


Définition et mise en œuvre de larchitecture des solutions

* Définir larchitecture de bout en bout des solutions, en incluant les choix techniques (technologies, outils, plateformes).
* Proposer des solutions et scénarios les plus pertinents dans le respect des règles d’architecture, de sécurité et de compliance
* Sassurer de l’intégration harmonieuse des différentes composantes techniques (applications, systèmes, bases de données, infrastructure)
* Garantir la scalabilité et la performance des solutions mises en place
* Produire et mettre à jour les cartographies applicatives et fonctionnelles


Alignement stratégique et gouvernance

* Garantir que l’architecture des systèmes d’information soutient les objectifs stratégiques de l’entreprise.
* Participer à la définition des politiques et des standards darchitecture (modèles de données, intégration, sécurité, etc.).
* Animer les comités Architecture, assister les équipes à la préparation des Gates Architecture et produire les comptes-rendus de comités d’architecture ou dateliers darchitecture
* Assurer le transfert de connaissances et la formation des équipes techniques et des parties prenantes sur larchitecture en vulgarisant les principes darchitecture


Conception de solutions techniques

* Concevoir des solutions techniques adaptées aux besoins des métiers tout en respectant les contraintes de budget, de délais et de sécurité
* Proposer des architectures techniques (logicielle, matérielle, réseau) pour les projets à venir
* Assister à la rédaction des documents attendus dans le cadre projet (DAT, DEX)


Veille technologique et innovation

* Assurer une veille active sur les nouvelles technologies, tendances du marché et best practices afin de s’assurer de la conformité des solutions aux standards et aux bonnes pratiques du secteur.
* Recommander des innovations ou des évolutions qui permettent daméliorer la performance des solutions existantes et de répondre aux enjeux futurs de lentreprise
* Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et leurs objectifs, afin de concevoir des solutions adaptées


Exigences

* Formation : Bac+5 en informatique, systèmes dinformation, ingénierie ou dans un domaine équivalent
* Expérience : Minimum 5 à 8 ans dexpérience dans un poste similaire, avec une expérience avérée en conception d’architectures techniques complexes
* Compétences techniques : Maîtrise des principes d’architecture des systèmes dinformation et des solutions logicielles (architecture SOA, micro services, cloud, etc.). Expertise dans lintégration de solutions et la gestion des infrastructures (serveurs, bases de données, réseaux). Connaissance des technologies et des outils de développement (Java, .NET, Python, cloud, conteneurs, etc.). Expertise en gestion des API, middleware, plateformes de gestion des données et gestion des flux. Maîtrise des outils de modélisation et de documentation des architectures (Archi, EA, etc.). Connaissance en base de données Oracle, SQLServer.
* Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Capacité à travailler en équipe, à expliquer des concepts techniques complexes de manière claire à des profils non techniques
* Compétences méthodologiques : Sens de la pédagogie et capacité à former et guider les équipes techniques
* Langues : Maîtrise du français. Un niveau d’anglais courant est également requis, de nombreuses interactions étant attendues avec des équipes anglophones.


Processus de candidature

* Étape 1 : Candidature en ligne et examen par le recruteur
* Étape 2 : Entretien téléphonique avec le recruteur
* Étape 3 : Entretien vidéo ou présentiel avec le directeur du domaine informatique.
* Étape 4 : Entretien vidéo ou présentiel avec la RRH.
* Étape 5 : Offre et onboarding


Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.


Pourquoi nous rejoindre ?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs dépargne salariale et d’épargne retraite.
* D’un rythme de télétravail flexible : jusquà 3 jours de télétravail possible par semaine. Nhésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
* D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, lesquels sajoutent à des RTT et dautres avantages visant à garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités dévolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
* D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusquà votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com


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