Alternant(e) - chargé(e) de communication et d'accompagnement collaborateurs h/f

Dans le cadre de sa campagne d’alternance 2026, Groupama Assurances Mutuelles recrute des alternant(e)s afin de rejoindre ses équipes. En intégrant notre Groupe, vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à la mise en pratique de vos connaissances et à l’acquisition d’une expérience professionnelle enrichissante.

Le Chargé(e) de communication et d'accompagnement collaborateurs occupe une fonction stratégique au cœur de la vie du Campus de Nanterre et du Grand Paris.
À la croisée de la communication interne, de l'expérience collaborateur et de l'animation de communauté, il joue un rôle essentiel dans la dynamique des sites.
C'est un poste semi-opérationnel et transverse, en interaction permanente avec toutes les entités du Campus (services généraux, restauration, conciergerie, communication, partenaires externes…).

L'objectif global : renforcer la qualité de vie au travail, fluidifier la compréhension des services, favoriser l'engagement des collaborateurs et soutenir l'image du Campus de Nanterre et du Grand Paris comme lieu de vie moderne, attractif et fédérateur.


Missions principales :
-Animation & vie du Campus et du Grand Paris
Concevoir, planifier et coordonner les animations en lien avec la communication interne.
Collaborer avec les partenaires internes/externes pour proposer des événements innovants (conciergerie, restauration, bien-être, partenaires locaux…).
Développer un programme annuel enrichi d'activités thématiques (saisons, QVT, culture, solidarité, sport…).
Piloter les événements sur site : installation, coordination technique, logistique, suivi de la qualité.

-Communication
Créer des contenus variés (affiches, posts, newsletters, écrans dynamiques, supports digitaux…).
Informer les collaborateurs sur les services disponibles et les nouveautés du Campus.
Gérer l'affichage dynamique via Media4Display et maintenir les contenus à jour.
Communiquer efficacement lors d'incidents (maintenance, coupures, travaux…).

-Accompagnement des collaborateurs
Participer activement à l'onboarding : visites, explications des services, accompagnement dans la prise en main des espaces.
Recueillir les besoins, anticiper les difficultés et proposer des solutions concrètes.
Être un point de contact privilégié pour les questions liées à la vie du Campus.

-Pilotage & organisation
Gérer le budget animations, assurer le suivi et le reporting.
Accompagner le déploiement de la solution et des services sur d'autres sites.
Réaliser une veille sur les tendances de l'expérience collaborateur et proposer des améliorations pertinentes.