Directeur - directrice de territoire

Détails de l'offre

Famille de métiers : Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification

Grade(s) recherché(s) : Administrateur, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions, lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

La Direction des Territoires compte 70 agents dont les missions sont d'assurer le pilotage de projets de développement social et urbain, la déclinaison des politiques publiques et la coordination de l’action des services de la collectivité sur le territoire.


Missions / conditions d'exercice

Vos missions s’articulent autour des domaines suivants :

1. Le pilotage du développement urbain et social du territoire.
2. Le management de l’équipe de la direction de territoire.
3. Le concours à la construction de l’équité territoriale.


1. Pilotage du développement urbain et social du territoire

* Veiller à la bonne réalisation des projets urbains et de cohésion sociale : donner du rythme aux projets, associer les habitant·es, apporter une vision prospective territoriale, partager des éléments d’ambiance du territoire, piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique de la ville dans les quartiers prioritaires.
* Animer et coordonner l’action des services, développer les transversalités, contribuer à l’amélioration du cadre de vie, élaborer et animer des démarches de gestion urbaine de proximité, représenter la collectivité auprès des partenaires.
* Piloter une mission thématique ou un projet spécifique (renouvellement urbain, insertion, maison de services).


2. Management d’une équipe territorialisée et pluridisciplinaire

* Garantir la qualité et la cohérence des projets, animer et soutenir l’équipe, suivre, contrôler et accompagner les agents, gérer les aspects RH.


3. Co-construction de l’équité territoriale

* Contribuer à la conception, à la mise en œuvre des politiques publiques, aider à la décision, assurer un reporting et des alertes.


Profils recherchés

Diplôme d'ingénieur ou Bac + 5 en politiques publiques, urbanisme, architecture, aménagement, politique de la ville, développement local social.

Expérience confirmée en collectivité locale ou EPCI, expertise en management de projets et d'équipe, maîtrise des techniques de négociation, de conduite de projet, et des enjeux liés à la politique de la ville et au renouvellement urbain.

Compétences en gestion administrative, juridique, financière, ainsi qu'en urbanisme et en outils numériques.

Capacités à animer, coordonner, négocier, et à travailler en équipe.

Rigueur, écoute, diplomatie, et force de proposition.

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