La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d'utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 160 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d'un important réseau de 70 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 17 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements :
- Engagements bénévoles
- Engagements Salariés
- Gestion opérationnelle RH Filière et QVT
- Gestion opérationnelle RH Central
- Affaires Sociales
- Administration, rémunération et paie.
Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.
Au sein du département Engagement Salariés, vous rejoindrez le Pôle Développement des Compétences. Vous assurez le déploiement logistique, administratif et comptable des actions de formation du plan national de formation, en lien étroit avec les responsables de projet formation. MISSION 1 - Organiser la logistique des actions de formation du plan national de formation
- Contribuer à la communication et au processus d'inscription des salariés aux actions de formation
- Procéder à l'envoi des convocations et de l'ensemble des documents préparatoires au départ en formation
- Assurer l'organisation des actions de formation en présentiel et en digital en vue de l'accueil des stagiaires et du bon déroulement des actions de formation
- Assurer le relationnel avec certains organismes de formation
MISSION 2 - Assurer le traitement administratif et comptable des actions de formation du plan national de formation
Sous l'autorité fonctionnelle des responsables de projet formation :
- Effectuer l'ensemble des démarches administratives auprès de l'OPCO
- Assurer le suivi des règlements (OPCO SANTE et/ou la Croix-Rouge française), réaliser les actions correctives
- Mettre à jour l'ensemble des données SI formation (base d'inscription, calendrier des sessions) et des dossiers formations en vue d'assurer la traçabilité, le suivi des actions de formation et le reporting
- Assurer le classement et l'archivage des documents.
MISSION 3 - Contribuer au bon fonctionnement du pôle développement des compétences
- Être dans une démarche d'amélioration continue de nos process administratifs
- Contribuer à la consolidation des différents bilans formation
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.