Assistant produit applicatif h/f

Informations générales Référence BA092ACB-118199 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Renseignement - Technicienne / Technicien exploitation du renseignement Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste ASSISTANT PRODUIT APPLICATIF H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 o Être en soutien pour identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les versions du produit. o Aider à prioriser toutes les « user stories » au sein du Product Backlog. o Décrire chaque fonctionnalité retenue sous forme d’une « user story » susceptible d’être implémentée en une seule itération, sans oublier d’y associer les critères d’acceptation indispensables à sa bonne compréhension par l’équipe. o Soumettre à validation les « Stories » implémentées par l’équipe de développement. o Participer à l’organisation des tests Utilisateurs/Métier de la version (avec son équipe de recette si projet complexe). o Recueillir les feedbacks des utilisateurs et soumettre à évaluation le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation. o Aider à l’identification des risques fonctionnels pour éviter la non-régression des nouvelles versions proposées. o Participer à la communication avec les chefs de projet sur l’avancement de la réalisation du produit auprès du management et des utilisateurs. o Faciliter la définition des bonnes pratiques, s’assurer de leur déploiement et être associer à leur mise à jour. Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service. Conditions particulières d'exercice Spécificités/contraintes/sujétions : Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT) Formation d’intégration nouveaux arrivants Possibilité d’évolution en interne Restauration sur place Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…) Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir gérer un projet : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir-être : savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis savoir communiquer : niveau maîtrise - requis avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Autres : o Outils et langage de programmation o Problématiques et enjeux des structures o Nouvelles technologies majeures Vos perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Non renseigné Informations complémentaires Informations complémentaires · Informations candidatures o Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com o Questions processus candidature : § Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI § Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. § Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) o Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 o Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf · Informations emploi o Perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. o Durée attendue sur le poste : 3 ans o Libellé métier RMFP : (voir RMFP) : Exploitant des données du renseignement - FPREN007 o Libellé métier REMI code REMI : Chargé des ressources documentaires - ADM008A Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4). Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation NANTERRE (92) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction générale de la sécurité intérieure – NANTERRE (92) Date de vacance de l'emploi 01/04/2026