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Gestionnaire de stocks - approvisionnement - morangis (91) (f/h)

Morangis
CDI
Foodles
Gestionnaire de stocks
Publiée le 18 janvier
Description de l'offre

Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

L’expérience convive et le respect de l’environnement sont au cœur de notre concept, alliant des frigos connectés accessibles en libre-service toute la journée et un service de commandes du jour. Nous respectons une charte qualité stricte (produits frais, pêches issues de filières responsables, etc.) afin de garantir une offre responsable.

Au-delà de notre offre, nous avons à cœur de placer ces engagements environnementaux et humains au cœur de notre vie d’équipe. Nous avons envie de faire bien, mais surtout de faire mieux… et surtout que notre générosité ne s’arrête pas à nos plats :)

Eco-responsabilité : au-delà de nos produits, nous nous impliquons pour adopter des gestes éco-responsables afin de minimiser l’impact de nos activités.
Partage & entraide : nous donnons nos invendus à des associations locales qui les distribuent à des personnes dans le besoin, et nous proposons également à nos collaborateurs de s'investir dans la vie associative avec le Secours Populaire.
Bien d'autres initiatives se développent encore et nous comptons sur nos futures recrues pour y participer !

Descriptif du poste

Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Informations pratiques :
Contrat : CDI
Lieu de travail : Morangis (91)
Jours travaillés : Lundi au Vendredi
Horaires : 4h00-13h00

Votre mission :

Le gestionnaire de stocks a pour mission de compter et contrôler les stocks informatiques et physiques dans l’entrepôt et dans le système d’information.
Il est garant du suivi et des corrections des stocks alimentaires et non-alimentaires journaliers.

Vos responsabilités :
Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes :

1. Stocker les marchandises dans les zones dédiées (produits secs, chambres froide et négative)

2. Organiser l'espace de stockage afin de faciliter le passage des opérateurs

3. Réaliser des inventaires journaliers, analyser et corriger les écarts dans le backoffice

4. Alerter des ruptures de stocks stocks

5. Alerter sur les produits en stock arrivant à péremption

6. Préparer les caisses d’invendus pour les associations

7. Garantir la disponibilité des marchandises via l’ERP

8. Participe aux inventaires annuels et à leur organisation

Commandes :

9. Passe les commandes de stocks via le système d’information

10. Gère les différentes demandes de la part du commerce pour assurer les déjeuner test

11. Proposer de nouveaux indicateurs pour piloter l’efficacité des livraisons

Amélioration des process :

12. Élaborer et/ou optimiser les modes opératoires pour perfectionner le des process rangement de l'entrepôt

Profil recherché :
Vous êtes le/la Gestionnaire de stocks qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

13. Au moins deux ans d’ancienneté en gestion de stocks

14. Maîtrise du cahier des charges et des process Foodles

15. Sens des responsabilités

16. Maîtrise des logiciels de bureautique classiques

17. Esprit d’équipe, solidarité

18. Autonome, proactif

19. Bonne communication

Le process :

20. Un entretien réalisé par la Talent Aquisition en visio

21. Un second entretien avec le manager en présentiel


A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d’informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.

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