Chargé(e) de projets - gestion des risques et sécurité des patients

Mission

Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.

Tes défis

Dans l'équipe de la conseillère-cadre en gestion des risques, tu assumeras comme principales fonctions de soutenir la mise en place et le maintien d’une culture de gestion des risques et de sécurité des patients. Tu assureras la réalisation des activités de gestion des risques et de la sécurité sur les plans cliniques, administratifs et organisationnels. Plus précisément, tu veilleras à :

1. Collaborer et donner du soutien à l’analyse et le suivi des AH 223 en lien avec la sécurité des patients afin de soutenir les équipes dans un objectif d’offrir des soins et services sécuritaires
2. En collaboration avec les équipes, conseiller et assister les équipes dans l’analyse et l’interprétation des évènements, de même que la planification et le suivi des plans d’actions (liées aux évènements sentinelles, AH 223)
3. Collaborer aux suivis des indicateurs de performance et la reddition de compte auprès de la direction, MSSS, Santé Canada (Loi Vanessa), etc.
4. Collaborer à l'intégration d’activités, l'harmonisation des pratiques et des processus issus des problématiques de sécurité des usagers identifiées à travers les trajectoires de soins et services
5. Soutenir les activités de formation et sensibilisation et communication en gestion des risques et de sécurité des patients, identifier les besoins et proposer un plan de formation
6. Élaborer et produire les rapports de données (trimestriels, annuels, etc.)
7. En collaboration avec les domaines d’expertise, soutenir le suivi des alertes-rappels-avis et la reddition de compte associée
8. Contribuer au rayonnement du CHUSJ en matière de gestion des risques et de sécurité des patients
9. Soutenir la gestion des dossiers de réclamations faites à l’établissement

Profil

Tes acquis
10. Diplôme universitaire de 1er cycle lié au domaine de la santé, sciences ou services sociaux
11. Diplôme de 2e cycle en administration, profil gestion des risques et sécurité des patients
12. Formation en gestion de la sécurité des patients (un atout)
13. Deux (2) années d’expérience pertinente et d’expertise reconnue en gestion des risques, de la sécurité
14. Connaissance du système des soins de santé et des services sociaux
15. Connaissances des principes de gestion des risques
16. Connaissances des principes en gestion de changements et gestion de projets
17. Connaissance du cadre juridique relativement à la prestation sécuritaire des soins et services
18. Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office sur PC

Tes talents

19. Gestion axée sur les résultats
20. Orientation clientèle
21. Capacité d’exercer un leadership mobilisateur
22. Démontre d’excellentes habiletés de travailler en équipe par une approche participative, de partenariat et ce centrée sur la personne
23. Capacité à faire face à l’ambiguïté
24. Capacité d’adaptation
25. Rigueur
26. Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
27. Habileté de communication verbale et écrite
Notre offre

Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.

28. Un salaire horaire allant de 30,27 $ à 53,64 $ en fonction de ton expérience
29. Poste syndiqué, emploi - remplacement d'un an temps complet.
30. Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaires à temps plein flexibles
31. 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
32. Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
33. Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
34. Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
35. Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi

Fin de l'affichage: 12 mars 2026

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.