Descriptif du poste
đ§Ă propos de Castalie
Depuis 2011, Castalie rĂ©volutionne la consommation dâeau en entreprise, dans lâhĂŽtellerie, la restauration et lâĂ©vĂ©nementiel. GrĂące Ă nos fontaines Ă©co-conçues et Ă une gamme de contenants durables, nous offrons une alternative responsable au plastique Ă usage unique, au cĆur de lâĂ©conomie circulaire.
đŻ Notre mission : rendre lâeau meilleure, pour nous et pour la planĂšte.
â»ïž Notre impact : +7000 fontaines installĂ©es, +452 millions de bouteilles plastiques Ă©vitĂ©es.
đ€ Notre engagement : entreprise de lâĂconomie Sociale et Solidaire (ESS), nous agissons avec sens et responsabilitĂ©, en interne comme en externe.
Aujourdâhui, ce sont plus de 115 collaborateurs engagĂ©s qui portent haut les valeurs de collectif, dâexcellence et dâengagement. Et si câĂ©tait Ă votre tour ?
-----------------------------------
đ Votre rĂŽle
Sous la responsabilitĂ© duResponsable PĂŽle CHR & RĂ©gions et en collaboration avec 7 collĂšgues, vous jouerez un rĂŽle clĂ© dans ledĂ©veloppement du portefeuille clients en assurant la prospection, la prĂ©sentation, la nĂ©gociation et le suivi de solutions de nos fontaines Ă eau Ă©coresponsables, tout en contribuant activement Ă la visibilitĂ© de Castalie, Ă lâanalyse du marchĂ© et Ă la performance commerciale via un reporting rigoureux.
đŻ Vos missions principales :
đč DĂ©velopper le portefeuille clients en identifiant et prospectant de nouveaux partenaires (cafĂ©s, hĂŽtels et restaurants) pour promouvoir nos solutions de fontaines Ă eau Ă©coresponsables.
đč PrĂ©senter et valoriser nos produits lors de rendez-vous clients et de dĂ©monstrations, en mettant en avant leurs atouts techniques et environnementaux.
đč Construire des offres commerciales sur mesure, en rĂ©ponse aux besoins spĂ©cifiques des clients.
đč Mener les nĂ©gociations commerciales, avec le soutien et lâaccompagnement du manager.
đč Assurer un reporting rigoureux de lâactivitĂ© dans le CRM et suivre les principaux indicateurs de performance (KPI).
đč RĂ©aliser une veille concurrentielle et marchĂ© pour adapter le discours commercial et anticiper les Ă©volutions du secteur.
đč Participer Ă des salons, Ă©vĂ©nements et actions commerciales pour renforcer la notoriĂ©tĂ© de la marque et dĂ©velopper le rĂ©seau professionnel.
đč Garantir le bon suivi des ventes et des commandes, de la signature du contrat jusquâĂ la mise en service des fontaines chez les clients.
-----------------------------------
đ€Votre profil
đ Formation :
* Vous ĂȘtes issu·e dâune formation Bac+2 Ă Bac+5 en commerce, gestion, ou hĂŽtellerie-restauration.
* Un intĂ©rĂȘt marquĂ© â ou une formation complĂ©mentaire â dans le dĂ©veloppement durable ou les pratiques Ă©coresponsables sera un vĂ©ritable plus.
đŒ ExpĂ©rience :
* Vous justifiez dâau moins 2 ans dâexpĂ©rience en vente B2B dans le secteur CHR (CafĂ©s, HĂŽtels, Restaurants).
đ CompĂ©tences :
* Bonne maĂźtrise des outils CRM et des fondamentaux de la prospection commerciale.
* Solide connaissance du secteur CHR et de ses enjeux.
* Excellentes capacitĂ©s de communication, dâĂ©coute et de nĂ©gociation.
* Goût prononcé pour les solutions écoresponsables et les enjeux environnementaux.
* Esprit proactif, curieux et envie dâĂ©voluer dans un environnement stimulant.
* CapacitĂ© Ă travailler en autonomie tout en sâintĂ©grant dans un collectif soudĂ©.
* Bon sens de lâorganisation et gestion efficace des prioritĂ©s.
-----------------------------------
đ Pourquoi rejoindre Castalie ?
Chez Castalie, vous trouverez du sens, de lâimpact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :
đ€ IntĂ©gration & Ă©volution
* Parcours dâaccueil structurĂ© dĂšs votre arrivĂ©e
* Accompagnement personnalisé tout au long de votre prise de poste
* Formation sur mesure via la Castalie Académie
* Perspectives dâĂ©volution dans une entreprise en croissance
đ Vie pro & perso
* RTT : 10-15 jours / an
* Carte Swile (10âŹ/jour travaillĂ©, prise en charge Ă 50%)
* Mutuelle premium, prise en charge Ă 50 % pour nos collaborateurs et leursenfants
đż MobilitĂ© & environnement
* Véhicule de fonction ou prime de mobilité aprÚs la période d'essai
* Sensibilisation Ă la transition : Fresque du Climat
đ§ Bien-ĂȘtre & collectif
* AccÚs à Leeto pour bénéficier d'avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).
* Primes de cooptation
* Vie d'équipe : temps forts, team buildings, petits-déjeuners
* Et bien sĂ»r⊠open bar dâeau!
-----------------------------------
đ Notre processus de recrutement
1. đ Ăchange tĂ©lĂ©phonique avec AnaĂ«lle, ChargĂ©e de Recrutement
2. đ» Entretien visioavec AnaĂ«lle, ChargĂ©e de Recrutement
3. đą Rencontre en prĂ©sentiel & mise en situation avec TimothĂ©e, Responsable PĂŽle CHR & RĂ©gions, et Manon, Directrice Commerciale
4. đą Rencontre en prĂ©sentiel avec Kevin, Directeur GĂ©nĂ©ral
5. â
Prise de références
-----------------------------------
đ Informations pratiques
* đ
Date de prise de poste : 03/11/2025
* đ Type de contrat / statut : CDI - cadre
* â° Temps de travail : forfait jours
* đą Environnement : open space, travail sur ordinateur, tĂ©lĂ©phone
* đ DĂ©placements : quotidiens
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez Ă une aventure Ă impact emplie d'excellence, d'engagement et de collectif.
En cliquant sur "JE DĂPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et dĂ©clarez avoir pris connaissance de la politique de protection des donnĂ©es du site jobijoba.com.