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Animateur service enfance-jeunesse

Vibraye
CDI
Mairie
Publiée le 16 juin
Mission du poste
Sous l'autorité du responsable du service et en collaboration avec les agents du service enfance-jeunesse (9 agents)

Missions :
- Service Enfance : 3/11 ans
- Accueil périscolaire matin ou/et soir
- Encadrement des enfants sur la pause méridienne
- Possibilité d'intervenir sur l'accueil périscolaire des mercredis et durant les vacances scolaires sur l'accueil de loisirs suivant les besoins du service.
- Concevoir, animer les séances d'activités sur les temps périscolaires (pause méridienne, et accueils périscolaires)
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Encadrement de séjours

- Service Jeunesse : 11/17 ans
- Concevoir des activités adaptées au public ados
- Accueil des ados et organisation d'activités sur le mercredi après midi
- Animer, encadrer le local ados durant les vacances scolaires et les sorties mensuelles
- Encadrement de séjours

Profil recherché :

- Expérience significative auprès des différents publics
- Capacités d'adaptation aux contraintes du poste, polyvalence
- Rigueur, sens de l'organisation et disponibilité
- Capacités relationnelles et à travailler en équipe
- Être titulaire du BAFA ou équivalent

Horaires :
- Poste à temps complet
- Horaires variables
- Temps de travail annualisé

Rémunération : Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique - RIFSEEP - CNAS
- Participation employeur « prévoyance »

Poste à pourvoir à compter du 1 septembre 2026.
Profil recherché
Experience: 6 Mois - Même poste + Bafa

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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