Vos missions Rattaché au pôle informatique et particulièrement à l'équipe de développement JAVA, vous participez au développement des applications informatiques de la société. À ce titre, vous serez amené(e) à : Construction de nouvelles fonctionnalités (70%) - Recueillir les besoins métiers auprès des équipes opérationnelles - Participer à la réflexion fonctionnelle et à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels - Traduire les besoins en spécifications techniques - Concevoir l'architecture des solutions - Développer les fonctionnalités et applications associées - Coordonner les développements avec l'équipe technique - Participer aux phases de recette, tests et mise en production Debugging & optimisation (30%) - Analyser et corriger les anomalies des applications existantes - Améliorer les performances et la maintenabilité du code - Assurer un support technique aux utilisateurs internes Cette liste n'est pas limitative. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux Notre process de recrutement : Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu'un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à coeur de vous accompagner à chaque étape : 1 Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d'identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2 Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3 Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l'équipe Recrutement. Ce moment d'échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4 Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.
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