Travailleuse sociale/travailleur social - chu simone veil

Mission

s principales :

•Proposer et assurer un accompagnement social global (parentalité, insertion pro, scolarité, budget, savoir habiter) sur la structure, mais également lors d’accompagnements physiques dans les déplacements

•Effectuer le diagnostic social des situations et en rendre compte

•Favoriser l’émergence du projet personnalisé

•Relayer à l’équipe les informations professionnelles relatives aux familles

•Mettre en place et développer une dynamique de réseau partenarial

•Rédiger et participer aux écrits professionnels,

•Constituer et suivre le dossier personnel des résidents

•Participer à la rédaction des rapports d’activités, projets d’établissement

•Garantir le respect des différents règlements de fonctionnement

•Participer à la vie d’équipe et de la structure en étant présent aux réunions de service, supervision, réunion de résidents, lors des festivités et activités en lien avec le poste.


Profil

· Formation & Expérience :

•Diplômé d’état Assistant du Service Sociale (AS) ou encore de Conseiller En Economie Sociale et Familiale (CESF)

· Savoirs & Savoir-Faire :

•Evaluer les demandes et les besoins

•Constituer et suivre des dossiers

•Veiller à l’ouverture des droits et leur renouvellement

•Rédiger et synthétiser les écrits professionnels (compte-rendu, évaluation, etc…) et documents de prise en charge (contrat de séjours, avenants…),

•Maîtriser les outils informatiques

•Instaurer la relation de confiance par l’écoute et le dialogue.

•Impulser et mettre en œuvre des projets d’animations culturels, festifs et de loisirs à vocation éducative

•Assurer une médiation autour d’actions soutenant la parentalité ou d’activités

•Respecter et faire respecter la Déontologie, la posture professionnelle et l’Ethique.

•Faire preuve d’organisation et d’adaptation

•Prioriser et être force de proposition


· Savoir-Être :

•Esprit d’équipe

•Travailler en réseau et construire du partenariat


Permis B souhaité

Principaux avantages

1. Convention collective 51
2. Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
3. Chèques restaurant de 9 euros
4. Reprise d'ancienneté
5. Prime Ségur
6. Prime d'activité
7. Prime fonctionnelle
8. Participation au titre de transport
9. Politique forte de mobilité professionnelle interne
10. CSE

Horaires : Du lundi au vendredi, avec une soirée fixe de 13h à 20h.

Horaires: 8h à 15h / 9h à 17h / 13h à 20h

Une deuxième soirée de 13h à 20h sera également à effectuer de manière ponctuelle, répartie sur le mois selon un roulement entre les membres de l’équipe.

Les week-ends et les jours fériés ne sont pas travaillés.

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis.


Localisation : Epinay Sur Seine