Infirmier referent de l’accueil familial therapeutique (h/f) - cdi

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

DESCRIPTION DU SERVICE ET DU POSTE : Le Service d’Accueil Familial Thérapeutique du CH Sainte Marie Aveyron est doté de 40 lits répartis sur 28 familles à ce jour dont les lieux d’habitation sont répartis sur tout le département Cette unité a pour but le traitement de personnes adultes souffrant de troubles mentaux et pour lesquelles une prise en charge hospitalière n’est plus ou pas nécessaire mais qui ne sont pas en mesure de vivre de manière autonome Pour ces personnes une prise en charge thérapeutique par des soignants IDE psychiatres alliée à une vie sociale au sein d’un milieu se voulant familial permet un retour ou un maintien au sein de la vie ordinaire propice notamment à une restauration de leurs capacités relationnelles et d’autonomie et à une certaine qualité de vie Prise en charge pluridisciplinaire de patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques et stabilisés sur le plan clinique dans une perspective de réhabilitation en service hospitalier ou structure résidentielle supervisée Ces soins de réhabilitation visent la mise en œuvre d’un projet de vie en accord avec la demande et les possibilités des patients en améliorant leurs compétences et leurs capacités fonctionnelles de manière à favoriser une qualité de vie et une autonomie optimales A différents stades de la prise en charge et en fonction de la dynamique singulière de chaque patient des approches thérapeutiques spécifiques viendront compléter les soins psychiatriques et l’accompagnement psycho social ergothérapie suivi psychologique ateliers de médiation groupes thérapeutiques psychoéducation projets communautaires remédiation cognitive… VOS MISSIONS : Placé sous l’autorité du Cadre Supérieur de Santé le référent est garant du bon fonctionnement du service et en réfèrera autant que de besoin à son supérieur dès lors qu’un positionnement hiérarchique sera nécessaire Il organise toutes les modalités d’une coordination permanente de l’AFT avec les unités et structures du CH Sainte Marie et le réseau Il s’assure de l’efficacité des dispositifs de communication et de transmission des informations Il participe à la démarche qualité et la gestion des risques et sécurité de l’établissement et s’assure de l’application des protocoles et procédures Il participe et collabore aux réunions institutionnelles de la filière de soins Il participe et collabore aux groupes de travail en lien avec le projet d‘établissement Il est garant de la tenue du dossier patient dans sa sphère de compétences renseignements administratifs saisie des actes et activités… Il participe à l’évaluation des soins conçoit les améliorations et prévoit les moyens nécessaires à leur élaboration Il met en œuvre un travail de réseau avec les structures Sainte Marie et structures médico sociales en lien avec les référents réseau Il coordonne et dynamise la mise en œuvre des projets de réinsertion des patients en garantissant la mise en place de l’infirmier référent et l’organisation d’actions de resocialisation de réinsertion Pour ce faire il participe sur invitation aux «synthèses patients» des différentes unités de soins Il coordonne l’action des acteurs impliqués infirmiers référents CMP assistantes sociales médecins psychiatres… pour garantir une prise en charge cohérente Il anticipe et organise les accueils de substitution au regard des absences programmées des familles d’accueil Il gère en lien avec le service RH le suivi des procédures de recrutement : gestion des candidatures entretiens avec les familles postulantes mise en relation avec les différents intervenants… Il organise l’évaluation sociale des familles d’accueil Il participe à la gestion administrative des familles d’accueil: transmet mensuellement les éléments variables pour l’élaboration fiches de paie frais de déplacements absences remplacements… Il participe à la gestion administrative des patients placés en famille d’accueil: bureau des entrées service de comptabilité Il veille à la saisie des activités de soins en conformité à la réglementation et aux règles définies au sein de l’établissement Il assure et analyse le bilan d’activité de l’AFT et des indicateurs de performance en lien avec le médecin chef et le CSS et en partenariat avec le responsable DIM pour l’évaluation et la recherche de moyens permettant de mieux visualiser l’activité de son unité Il construit et utilise des outils de pilotage critères indicateurs tableaux de bord Il participe à la formalisation du projet de l’AFT en collaboration avec le CSS et le médeci...