Organisation du travail :
- Horaires : 9h-17h, du lundi au vendredi
- Repos fixe
- Organisation du temps de travail : base de travail 37h30
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
- La direction des ressources humaines non médicales et des relations sociales
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
- La direction, la directrice des soins, l'équipe du service de santé au travail, les agents de la direction des ressources humaines, les médecins, les professionnels de l'établissement.
Mission du service
- Prévenir toute altération de la santé physique et mentale des salariés
- Accueillir, écouter, conseiller, accompagner, orienter les professionnels (dans leur parcours professionnel et leur démarches)
- Promouvoir la santé, mettre en place des actions d'informations et de préventions
- Accompagner les professionnels dans leurs démarches et les orienter
- Missions support GHT
Missions spécifiques du poste
Dans le respect des dispositions des articles R4311-1 et suivants le code de la santé publique, l'infirmier de santé au travail (IDEST) exerce ses rôles propres ainsi que ceux définis par le médecin du travail sur la base du protocole mentionné dans l'article R 4623-14 du code du travail.
La mission principale de l'IDEST est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail. Il participe à cette mission :
- Dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail ou en son absence, le président du Comité Médical d'Etablissement
- Dans le cadre de son rôle propre défini par le code de la santé publique
Missions spécifiques en lien avec la qualité :
- Création et suivi d'indicateurs qualité
- Participe à l'élaboration du projet de service
- Suivi des FEI adressées
Autres missions spécifiques :
- Assure le suivi individuel de l'état de santé des salariés de l'établissement
- Recueil et met à jour les données de santé et/ou données personnelles dans les dossiers de santé papiers et informatiques en fonction de l'habilitation d'accès
- Réalise les examens complémentaires et la prise des paramètres servant à la surveillance de la santé du salarié
- Réalise des études de poste, en fonction du besoin en collaboration
- Assure la gestion administrative et technique de l'infirmerie
- Participe à l'évaluation et à la traçabilité des risques professionnels et à la recherche des situations de travail à risque
- Participe et réalise des actions (collectives et individuelles) d'éducation, d'informations et de prévention en matière de santé et sécurité au travail ainsi que des actions de santé publique (campagnes de vaccinations.)
- Participe à la veille sanitaire et l'épidémiologie
- Participe à des actions pour le maintien dans l'emploi et de lutte contre la désinsertion professionnelle
- Suivi et mise à jour des vaccinations obligatoires ou recommandées des salariés selon leur types d'expositions professionnelles
- Suivi des expositions professionnelles particulières : AES, cas de tuberculose
- Participation à des groupes de travail, instances impliquant le SPST
- Gestion des situations d'urgence dans le respect des procédures établies
Fonction d'encadrement
- Encadrement d'étudiants infirmiers
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