Le stage a une finalité très concrète : aboutir à un guide utilisable par les équipes de terrain, structuré, clair et directement mobilisable dans le cadre de l'accompagnement rénové des allocataires du RSA. Pour aboutir au résultat attendu, vous serez amené à :
- vous approprier rapidement le cadre réglementaire et les orientations stratégiques de la direction de l'insertion et de l'emploi, à partir d'échanges dédiés avec les référents thématiques (accueil, diagnostic, contrat d'engagement, suivi, sanctions, articulation avec France Travail, etc.);
- organiser des entretiens et ateliers avec ces référents pour : clarifier les processus cibles, recueillir les points de vigilance, stabiliser les arbitrages, et valider les versions intermédiaires des schémas de processus et des fiches de bonnes pratiques;
- traduire les éléments d'expertise de la direction en supports opérationnels accessibles (procédures, fiches réflexe, check-lists, modèles de documents) et proposer une structuration du guide cohérente avec l'organisation interne;
- co-construire le guide avec un « groupe ressource » composé de professionnels volontaires des directions de territoires (travailleurs sociaux, conseillers insertion/emploi, encadrants de proximité, etc.), qui sont les futurs utilisateurs du guide);
- intégrer les retours du groupe dans les versions successives du guide, en arbitrant avec les experts de la direction lorsque des divergences apparaissent (pratiques locales vs cadre cible);
- livrer, à la fin du stage, un guide structuré autour d'un plan à définir,
- proposer un mode d'appropriation du guide (diaporama de présentation, support d'atelier, note d'accompagnement) afin que la direction puisse ensuite déployer l'outil auprès de l'ensemble des territoires.
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