Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s’appuie sur l’expérience de près de 29 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 4,08 milliards d’euros en 2021.
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C’est aussi faire partie d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d’entreprise forte.
Et vous, que diriez-vous d’intégrer un groupe accélérateur de talents ?
La Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (750 collaborateurs, 200M€ de CA) intervient sur des chantiers en génie climatique ainsi qu’en maintenance mono ou multi techniques.
Auprès du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour missions :
RECRUTEMENT :
* Recueil des besoins en recrutement,
* Rédaction et diffusion des annonces,
* Recherche de profils (CVthèques, Linkedin…)
* Tri et sélection de CV retour annonces,
* Constitution et gestion de viviers,
* Transmission des candidatures aux Opérationnels et suivi,
* Réalisation des entretiens de recrutement en collaboration avec les managers concernés,
* Confirmation aux candidats et formulation des réponses négatives,
* Suivi de l’intégration durant la prise de poste,
RELATIONS ÉCOLES :
* Mise en place d’une politique de communication auprès des écoles pour promouvoir nos métiers,
* Participation à nos opérations de communication recrutement (salons, forums, évènements).
Formation
Bac+5 et plus en Ressources Humaines
Expérience
Vous disposez d'une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du recrutement au sein d’un cabinet de recrutement ou d’une entreprise de travail temporaire.
Connaissance indispensable des métiers du BTP.
Compétences
Maîtrise du pack office
Recherche de profils sur les CVthèques / Linkedin
Rigueur, curiosité, aisance relationnelle
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