MISSION : Encadrer une classe de BTS Gestion Forestière par apprentissage Face à Face Pédagogique/coordination
ACTIVITES :
Face à face pédagogique
- Mise en place d'un ruban pédagogique pour déterminer la progression pédagogique.(modules professionnels du BTS)
- Préparation des séquences d'apprentissage pour élaborer les séances de face à face pédagogique Cours/Travaux Dirigés/Travaux Pratiques/
- Mise en œuvre des évaluations en vue de la délivrance du diplôme
- Suivi individualisé des apprentis
- Participation aux réunions pédagogiques, aux conseils de classes
- Visite en entreprise des apprentis
Coordination
- Elaborer et Organiser les emplois du temps hebdomadaires et les diffuser auprès de tous les usagers (apprenants et formateurs)
- Construire des parcours de formation individualisés, en collaboration avec l'équipe pédagogique
- Comptabiliser les heures de formation réalisées par les formateurs et suivre les heures supplémentaires
- Organiser les épreuves d'examen terminal
- Organiser et animer les bilans semestriels
- Coordonner la conception du dossier d'habilitation (dépôt, actualisation)
COMPETENCES ATTENDUES :
- Animer un groupe classe
- Asseoir une « autorité éducative »
- Écouter, accueillir, communiquer de manière appropriée un public d'apprentis
- Identifier une situation anormale, alerter
- Planifier
- Travailler en équipe et en réseau
- Connaissance de PARCOURSUP
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de secret professionnel
CONNAISSANCES :
- Règles de fonctionnement de l'Apprentissage
- Référentiel de formation BTS Gestion Forestière
- Fonctionnement et organisation des EPLEFPA
- Règlement intérieur du centre de formation et de l'EPLEFPA
- Démarche qualité FormAgri
- Technologies de l'information et de la communication (correspondance administrative)
- Techniques d'animation d'un groupe
- Éthique et déontologie professionnelle
2. PROFIL SOUHAITE
Diplôme dans le domaine de l'aménagement Forestier, des Espaces Naturels et expérience significative dans le domaine
3.REMUNERATION/TEMPS DE TRAVAIL
Salaire brut mensuel : 2200 /2400€ Brut 648 h face à face/1607h
Evolution du poste possible après la mise en place de l'OFA
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Animer un atelier à thème,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Utiliser les outils bureautiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
L'EPLEFPA de Haute Corrèze, complète son activité de Formation Professionnelle Continue en créant un OFA Organisme de Formation par Apprentissage avec l'appui de la profession de la filière Forêt Bois et Génie Ecologique. Les formations se situent sur le site de Neuvic (CAPA,CSTMGE,Titre Pro ) et sur le site de Meymac ( BPA,BP,CS, BTS )
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