Dipn77/sso/brha – secretaire du brha/sso - gestionnaire des ressources humaines

Informations générales Référence BA077PNC-114362 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIPN77/SSO/BRHA – SECRETAIRE DU BRHA/SSO - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Traitement des courriels, gestion des appels téléphoniques, gestion du courrier SSO-BRHA et enregistrement du courrier dans Alice, main courante (chef SSO & Adjoint) - Traitement des diverses demandes des agents au niveau statutaire et administratif (problèmes de paie, retraites, ) - Gestion des cartes professionnelles électroniques en tant qu’autorité d’enregistrement locale (AEL) et départementale (RIO). Insertion des photos et traitement des mouvements pour le SSO - Gestion des demandes de retraite et des demandes prolongation de service. - Gestion du planning prévisionnel des congés du SSO - Enregistrement des données du SSO dans Dialogue 2 et assistance aux utilisateurs (BOE et secrétariat) - Gestion départementale de la campagne du compte épargne temps (CET) : contrôle des enregistrements effectués par les circonscriptions (alimentation des jours indemnisés pour la mise en paiement et suivi des jours consommés dans Dialogue) - Répondre aux demandes des secrétariats de circonscription et des agents. Les orienter dans leurs démarches administratives - Utilisation du logiciel de gestion administrative DIALOGUE 2 et gestion des demandes d’habilitation. - validation des demandes effectuées par les agents dans le « portail agent » - Suivi des informations entre le service Dialogue Social (syndicats), la PP et le secrétariat des services - Suivi du fichier accidentologie et du GPAD du SSO - Contrôle des factures de restauration - Gestion des attributions/retraits de NBI - Gestion et suivi des demandes de cumul d’activité - Polyvalence sur les activités du BRHA - Commande des fournitures du BRHA Votre environnement professionnel : Activités du service Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de toutes les tâches administratives liées à la gestion et à la carrière de plus de 2 900 personnels de tous corps de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Seine et Marne. Composition et effectifs du service Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement, est composé de 18 personnes réparties en différentes sections. Le BRHA dépend du Service de Soutien Opérationnel. Liaisons hiérarchiques La cheffe BRHA ou son adjointe, le chef SSO ou son adjointe. Liaisons fonctionnelles Autres services de la DIPN – Circonscriptions de police du département – SGAMI Ile-de-France - Direction Nationale de la Sécurité Publique. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Connaissance de l’institution policière – réactivité – discrétion – polyvalence - disponibilité Régime hebdomadaire : 40h30 / semaine compensées par 29 jours RTT Durée attendue sur le poste : 3 ans Condition d'emploi : Pour les candidats on fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD de 3 ans régi par l'article 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme-s) et de l'expérience professionnelle du candidat. Qui contacter ? Le sécrétariat du Chef SSO : 01 60 56 68 03 / 68 06 Courriel : dipn77-so@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : htpps://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire-Mobilite-MI-2025.PDF Joindre 3 derniers entretiens professionnels Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - a acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser - niveau pratique - a acquérir Savoir analyser -niveau pratique - a acquérir Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis Savoir rédiger - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Faire de rigueur et de méthode - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau pratique - requis Savoir faire preuve de discrétion - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Acquisition et/ou approfondissement de compétences spécifiques dans le périmètre Police. La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans votre déroulement de carrière. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - a acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser - niveau pratique - a acquérir Savoir analyser -niveau pratique - a acquérir Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis Savoir rédiger - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Faire de rigueur et de méthode - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau pratique - requis Savoir faire preuve de discrétion - niveau maîtrise - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : DIRECTION INTERDÉPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DE SEINE-ET-MARNE 51 RUE DU GÉNÉRAL DE GAULLE 77 000 MELUN Domaine(s) fonctionnel(s): - Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et / ou de paie - Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77) Lieu d'affectation Commissariat de Melun 51 rue du Général de Gaulle 77000 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) MELUN Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) dipn77-so@interieur.gouv.fr