Responsable regional reseau patrimoine f/h

À propos de nous


UGECAM PACAC recrute au poste de RESPONSABLE REGIONAL RESEAU PATRIMOINE en CDI !

Fraissinet & Associés recherche un Responsable Régional Réseau Patrimoine F/H en CDI, en statut CADRE, pour son client l'UGECAM PACAC

Le groupe UGECAM est le premier opérateur national privé à but non lucratif d’établissements sanitaires et médico-sociaux.
En région PACA et Corse, la Direction régionale gère 7 établissements de SSR, 16 structures médico-sociales, et emploie 1 700 salariés.

L’UGECAM PACA Et Corse, organisme de l’Assurance Maladie, favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap :
Ses missions ? La préservation et la restauration de l’autonomie des personnes accueillies, s'engageant dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.

Quelques chiffres :
- 23 structures sanitaires et médico-sociales
- 1,700 salariés
- 1,636 lits et places
- Près de 8,000 usagers accompagnés chaque année

Rejoignez un acteur de santé reconnu !

L’UGECAM PACA-Corse étant un organisme à compétence régionale, les équipes du réseau sont réparties sur plusieurs sites, dont le siège situé à Marseille.
L’organisme dispose d’un parc immobilier très étendu et hétérogène.
Le schéma directeur immobilier prévoit un grand nombre d’opérations tant au regard de la vétusté de certains sites que des projets de réorganisation.
Plus particulièrement, deux projets de réhabilitation sont en cours de mise en oeuvre (Centre Hélio Marin de Vallauris, MAS Les Collines Collobrières).
NB : L’opération au Centre Hélio-Marin est de 50 millions d’euros, celle de la MAS des Collines est de 23 millions d’euros.

De plus, l’UGECAM PACA et Corse souhaite faire évoluer sa politique de maintenance, notamment dans le cadre d’une évolution de sa performance énergétique et de enjeux de développement durable.

Le poste est basé en PACA (départements 13/83/06). Le lieu d’exercice sera défini avec le (la) candidat (e) retenu (e).

En tant que manager, au sein d’un réseau composé de 40 salariés, vous avez sous votre responsabilité 6 responsables de service de proximité et 4 gestionnaires du patrimoine.
Vous serez un acteur clé en lien avec l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux des régions PACA et Corse, des services internes et des partenaires externes.

Un poste stratégique, au cœur de projets ambitieux de l'UGECAM PACAC

Ce poste est une véritable opportunité d'action concrète pour contribuer à la performance économique de l’UGECAM PACA et Corse, promouvoir des achats responsables et participer à la structuration de l'action publique régionale.


Mission

Nous recrutons un(e) Responsable Régional(e) Réseau Patrimoine pour :

* Participer à la définition/ actualisation et mettre en œuvre le schéma Directeur Immobilier de l’organisme

* Assurer le suivi et l’entretien du patrimoine bâti des établissements, planifier, coordonner et contrôler le travail des équipes

* Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti et organiser la maintenance ou la mise en conformité des installations, en application des normes et règlements en vigueur

* Piloter l’élaboration des programmes de travaux cohérents avec l’état de lieux et les projets des établissements, et proposer une stratégie de programmation et de financement (PPI)

* Mettre en œuvre, sous le pilotage de la Directrice en charge de l’immobilier, des achats et de la RSO, l’ensemble des tâches nécessaires à la réalisation d’une opération de construction :
rédaction des programmes des opérations, choix du maître d’œuvre, pilotage des études de sol, des levées topographiques, du SPS, du contrôle technique, procédure de permis de construire…

* Suivre les travaux ainsi que l’exécution budgétaire des opérations dans les meilleures conditions de délais et de coûts

* Organisation et/ou animation des réunions de suivi et de coordination entre les différents intervenants sur le projet

* Constituer et suivre des dossiers de demande de financements

* Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets dans son domaine d’activité

* Identifier les besoins en matière de rénovation énergétique

* Assurer le suivi des commissions de sécurité avec le concours des responsables maintenance.

* Planifier les activités et les moyens, en assurer le suivi, les contrôler et réaliser le reporting

* Concevoir les outils nécessaires à l'amélioration de la performance et de l'organisation du réseau (mise en place de procédures, de plannings, de tableaux de bord), maintenance


Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 et/ou d'un diplôme universitaire, en Gestion de la maintenance immobilière et/ou en Pilotage d'opérations de travaux.

Vous justifiez également d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de patrimoine immobilier, assortie d'une maîtrise de la commande publique.

Vous justifiez d'une expérience avérée en management et en conduite de projets.
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, faites preuve d' autonomie et savez vous adapter rapidement à l'environnement spécifique d'un établissement de soins et d'une structure médico-sociale.
Le permis de conduire est obligatoire : Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région PACA et en Corse.
Les horaires de travail sont adaptés aux contraintes et aux obligations du service public.

En somme, vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettant de mener à bien vos missions
• Votre capacité à établir des priorités et à respecter les délais
• Votre approche managériale collaborative, basée sur l'écoute, la confiance et l'accompagnement des collaborateurs
• Votre leadership, marqué par un optimisme et un enthousiasme communicatifs, encourageant la proactivité de tous
• Votre esprit d'équipe et vos excellentes qualités relationnelles, qui facilitent la coopération et les échanges avec divers interlocuteurs
• Votre maîtrise des techniques de négociation et votre intégrité
• Vos compétences en rédaction et en synthèse

• Votre connaissance approfondie et expérience de la réglementation de la commande publique et de la construction

Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Avantages et modalités liés au poste :

• CDI forfait jour à pourvoir au plus tôt avec Période d'essai de 4 mois

• Rémunération :
Poste de Niveau 8 Coefficient 420 soit une rémunération de 47 600 € bruts annuels ( majorés éventuellement selon profil / expérience ).
Rémunération à laquelle s'ajoutent une prime d'intéressement, une possibilité de prime de résultats ou des modalités d'évolution salariales régulières (points de compétence).
• Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
• Déplacements réguliers et fréquents sur la région PACAC avec usage d 'un véhicule de service

+ Prestations sociales :
• Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 3 jrs/semaine )
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse
• Contrat de prévoyance
• Avantages CSE

Votre lieu de travail
Le poste est basé en PACA (départements 13/83/06). Le lieu d'exercice sera défini avec le (la) candidat (e) retenu(e)
Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

-> Le poste est à pourvoir à compter du 26/01/2026

Nous avons hâte de vous connaître !
Pour nous rejoindre ? Rien de plus simple : adressez votre CV et LM (avec prétentions et références à contacter)

Vous souhaitez en savoir plus sur le processus de recrutement ?

En voici les 5 étapes :
1/ Envoi de vos CV et LM + références (tel/mail/qualification)
2/ Après lecture nous organisons un Entretien de pré qualification téléphonique/Visio
3/ A l'issue nous vous proposons en distanciel 3 Tests : Mise en situation professionnelle, et test de personnalité et d'aptitudes que nous vous restituons.
4/ Entretien avec la consultante puis selon l'issue avec la Directrice de l'Immobilier des Achats et de la RSO
5/ Entretien en présentiel avec deux membres de la Direction de l'Organisme (DG et DRH)

-> Prenez vite contact avec nous et rencontrons-nous !

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.