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Directeur du développement rh

Paris
DBAO group
Directeur du développement
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

HR Development Director France (H/F)

Paris


Groupe international majeur du secteur du retail, fortement implanté en France, recherche son/sa HR Development Director France afin de piloter la stratégie de recrutement, de développement des compétences et de gestion des talents au service de sa croissance.


Votre mission

À la tête d'une équipe de 6 collaborateurs, vous définissez et déployez la stratégie de recrutement et de développement des compétences de l'entreprise afin d'attirer, développer et fidéliser les talents.


En partenariat étroit avec les directions opérationnelles et les équipes RH, vous intervenez sur les principaux leviers du développement RH :

Développement des compétences

* Identifier les besoins en compétences et en formation ;
* Concevoir et piloter le plan de développement des compétences ;
* Développer les parcours de mobilité interne et de gestion des talents ;
* Mesurer l'efficacité des actions de formation à travers des indicateurs de performance ;
* Piloter le budget formation.

Recrutement & Marque Employeur

* Définir et déployer la stratégie de recrutement ;
* Accompagner les managers dans leurs recrutements ;
* Optimiser les outils, processus et indicateurs RH ;
* Développer la marque employeur et les partenariats écoles ;
* Améliorer l'expérience candidat et les parcours d’onboarding ;
* Piloter le budget recrutement.


Votre profil

* Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent ;
* Plus de 10 ans d'expérience en Développement RH (recrutement + formation) acquise dans un groupe du secteur Retail.
* Expérience confirmée du management d'équipes ;
* Solide capacité d'influence auprès de directions opérationnelles et de comités de direction ;
* Expérience dans la construction de dispositifs de développement des compétences et de marque employeur ;
* Forte culture des indicateurs RH et du pilotage budgétaire ;
* Anglais courant (C1 minimum).
* rémunération 90/100 K€


Vos atouts

Leadership, vision business, sens de l'innovation RH, esprit d'analyse, capacité à fédérer et à accompagner le changement.

Une opportunité de rejoindre un groupe international et d'occuper un rôle clé dans la stratégie de développement des talents en France.

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