Du poste :
Localisation : Meudon la foret
Type de contrat : CDI
Avec l'arrivée de la 5G, de la croissance du trafic de nos clients fibre Grand Public, et des besoins de nos clients Entreprises B2B et Wholesale (FON, hébergements data centers), Bouygues Telecom révolutionne son réseau de Transport à travers des programmes majeurs autour de la fibre, des data centers, dans les domaines de l'Accès Fixe et du Transport.
La Direction des Programmes Réseaux Fibres (DPR-F) est responsable des Programmes Accès Fixe et Transport. Nos enjeux sont stratégiques, tactiques, financiers. Notre rôle est de cadrer et d'assurer le pilotage des programmes en transverse au sein de la Direction des Réseaux et du SI.
Ce que l'on vous propose :
Rejoignez nous pour prendre en charge le pilotage de plusieurs Programmes transverses clés pour le développement du Réseau de Bouygues Telecom.
En tant que pilier stratégique, vous coordonnerez les équipes de la Direction Réseaux & SI, en interface avec les Business Units, ainsi que les Directions Financière et Juridique, tout en forgeant des partenariats essentiels avec des acteurs externes.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous endosserez la pleine responsabilité du pilotage et de la réussite de programmes majeurs et structurants pour Bouygues Telecom.
Vos responsabilités clés :
Tactique : Élaborer, valider et impulser la feuille de route des projets et programmes, en assurant un alignement parfait avec les objectifs globaux de l'entreprise ;
Excellence Opérationnelle : Structurer et optimiser l'ensemble des conditions de succès (ressources humaines, financières, technologiques, organisationnelles) pour garantir l'atteinte des résultats escomptés ;
Développement des Partenariats : Conduire le développement et la formalisation d'alliances stratégiques ou d'évolutions majeures, incluant la négociation de haut niveau, la rédaction contractuelle et le déploiement opérationnel des accords. Piloter la mise en place de nouveaux partenariats ou d'évolutions ;
Gouvernance et Influence : Établir et optimiser la gouvernance des programmes, et animer les instances de décision stratégiques, notamment des instances avec le CODIR Réseau, pour orienter les choix clés ;
Pilotage de la Performance : Superviser et optimiser la performance opérationnelle et financière des programmes, en définissant et en analysant des indicateurs de performance clés.
Ce rôle exige à la fois une vision à la fois transverse et aiguisée, une capacité d'influence avérée et une expertise reconnue dans la conduite de transformations complexes et à fort enjeu.
Description du profil :
A propos de vous :
De formation ingénieur ou équivalent en télécoms, vous disposez d'une expérience significative (15 à 20 ans) en gestion de projet et programmes transverses télécoms ;
Votre autonomie, votre leadership, votre capacité à mobiliser des équipes en transverse, à communiquer vers les contributeurs et le management, à donner du sens aux programmes que vous animez, votre capacité à anticiper et votre goût pour les sujets complexes et à fort enjeu seront autant d'atouts pour la réussite des Programmes que vous piloterez ;
Des connaissances sur les réseaux de transport en fibre, les data centers et les équipements et technologie du transport (WDM, IP, FH…) ainsi qu'une appétence forte pour la négociation sont des atouts complémentaires.
Nous proposons :
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.
Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d'autres postes au sein du groupe.
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