Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire de paie H / F.
Nous vous proposons de rejoindre l’équipe de Latifa composée de 2 personnes au sein du bureau de Chambéry.
Sous sa responsabilité, vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel.
* Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles)
* Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôles sociaux…
* Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et / ou service juridique
* Paramétrage de la paie et ses mises à jour
Référent technique auprès de vos clients, vous les accompagnez dans les problématiques sociales qu'ils rencontrent et leur apportez un conseil de qualité.
Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.
Ce que le poste nécessite :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac+2 / 3
* Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience au sein d’un cabinet d’expertise comptable
* Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)
Vous recherchez un environnement de travail de qualité?
Le bon équilibre vie pro / vie perso chez SR CONSEIL ce sont :
* Une charte télétravail (1 jour / semaine)
* La récupération des heures supplémentaires
* Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir
* Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion
Ceci, en complément des avantages plus classiques tels que le CSE, intéressement, participation et primes (bilan, cooptation, apport client).
Vous voulez booster votre carrière? Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons dans l’évolution de vos compétences. Nous vous proposons :
* Des formations liées aux évolutions “métier” et aux nouveaux outils le cas échéant
* Un développement des compétences en lien avec votre métier de demain (transformation, digitalisation, relation client, gestion du temps et des priorités…)
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