Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. L'entreprise qui recrute
Notre client, entreprise d'aménagements paysagers hauts de gamme située à Paris 16ème recrute un Maitre d'Oeuvre/ Chef de chantier en CDI.
Descriptif du poste
Nous parlons de Maître d'oeuvre, car chaque projet que vous orchestrez est une oeuvre vivante, pensée par nos architectes, rêvée par nos clients, et rendue possible grâce à votre engagement.
Vous êtes le coeur battant de nos projets d'exception
- Vous travaillez sur les plus belles terrasses et jardins de Paris, parfois à l'étranger.
- Vous menez les équipes terrain avec exigence, bienveillance et esprit de corps.
- Vous donnez vie aux projets d'architecture extérieure les plus audacieux : amphithéâtres végétalisés, patios suspendus, piscines de toit, jardins-refuges
- Vous incarnez notre exigence de luxe, de détails, de soin, et vous êtes le garant de la qualité d'exécution, du respect des délais, du confort des équipes et de la satisfaction client.
Ce que vous faites, vous le créez
- Mise en oeuvre globale : maçonnerie, plantation, mobilier, éclairage, arrosage, véranda, pergola, gazon, murs végétaux
- Coordination et gestion des équipes terrain (2 à 6 personnes)
- Dialogue fluide avec les architectes, les maîtres d'ouvrage, les fournisseurs
- Suivi rigoureux des plannings et adaptation au réel du terrain
- Animation de la vie de chantier : rythme, ambiance, exemplarité
- Participation active aux briefs internes et retours d'expérience
Les "+" du poste
- Plan d'épargne entreprise avec abondement jusqu'à 300 %
- Participation aux bénéfices
- Retraite complémentaire abondée à 100 %
- Primes de performance & ventes terrain
- Soutien aux dépenses culturelles personnelles
- Prise en charge transport et équipements
Rémunération : 39.000 à 45000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement :
Entretien 1 en visio avec le Dirigeant et éventuellement un collaborateur
Entretien 2 en présentiel avec le Dirigeant ainsi qu'une personne du service concerné
Entretien 3 en présentiel avec le Dirigeant et plusieurs collaborateurs pour échanger
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