Vous êtes attiré(e) par l'univers de l'animation et vous souhaitez partager vos compétences, en acquérir de nouvelles ? Alors nous vous invitons à postuler si vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par le monde de l'enfance et si :
Vous êtes déjà familier avec notre environnement
Vous possédez le BAFD ou BPJEPS LTP
Vous aimez partager vos découvertes, bonnes pratiques avec l'équipe pour la faire évoluer
Vous êtes force de proposition
Vous savez écouter les autres et partager votre opinion avec bienveillance.
Nous recherchons un-e Directeur d'accueil de loisirs et périscolaire pour rejoindre l'équipe de l'accueil périscolaire d'Altenheim (67), dans le cadre d'un CDI Intermittent.
Vous assurez votre fonction de la manière suivante :
Jours scolaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 6h jour / Mercredi : 9h jour
Vacances scolaires : 3 semaines x 42h30 semaine + 3 x forfait préparation de 2h30
Forfait annuel temps administratif : 72h
Pré rentrée : 35h
Soit un temps de travail annuel de 1430h.
Vous coordonnez et suivez les différentes activités de la structure d'accueil dans le respect de la réglementation.
Vous interviendrez sur les missions telles que :
Manager et encadrer une équipe d'animateurs et d'un personnel technique
Concevoir le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'ALEF
Suivre les dossiers administratifs, financiers et transmettre les documents administratifs dans les délais.
Accompagner les animateurs dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'activité
Animer la vie quotidienne des enfants
Veiller à la sécurité physique et morale des enfants accueillis
Participer à la vie de la structure
Compétences attendues :
Vous veillerez au respect des règles de sécurité et d'hygiène en vigueur
Vous avez connaissance du développement et du rythme de l'enfant
Vous avez une bonne maîtrise des techniques d'animation et de la gestion de projets
Le projet pédagogique de la structure d'accueil n'a plus de secret pour vous !
Vous avez des aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (orthographe, grammaire)
Vous maîtrisez les outils bureautiques
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'initiative.
Les atouts de l'ALEF :
Prise en charge totale des frais de repas sur le temps d'encadrement du midi
Prise en charge à 50% de vos frais de transport en commun
Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 50%
Prévoyance
A l'embauche, possibilité de valorisation de l'expérience par des points de reconstitution de carrière
Tarifs préférentiels de billetterie proposée par notre CSE ainsi que de chèques vacances, sous conditions
Accès à la formation professionnelle, sous conditions.
Vous nous connaissez pas ou peu ? Faisons plus ample connaissance et rdv sur notre site www.alef.asso.fr
Lancez-vous ! Candidatez en nous adressant votre lettre de candidature et CV.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Habilitation BAFD,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Élaborer, suivre et piloter un budget,Accueillir, orienter, informer une personne,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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