Résumé du poste :
Le responsable médical contribue activement à la stratégie médicale de l'entreprise. Il intervient dans la validation des supports de communication, la diffusion d'une information scientifique rigoureuse, le développement des relations avec les professionnels de santé, et la mise en place de projets médicaux. Il assure également une veille scientifique et concurrentielle permanente, en lien avec les différentes directions internes.
Missions principales :
Affaires médicales et communication scientifique
* Participer à la validation des supports promotionnels et des messages à destination des professionnels de santé, en lien avec les départements marketing, réglementaire et juridique.
* Relire, commenter et co-valider les publications scientifiques et les communications médicales.
* Garantir la qualité, l'exactitude et la conformité réglementaire des contenus diffusés.
Relations avec les professionnels de santé
* Identifier, qualifier et entretenir les relations avec les experts médicaux (KOLs) et les réseaux institutionnels.
* Participer à l'organisation et à l'animation de groupes d'experts, tables rondes ou réunions scientifiques.
* Déployer des actions médicales ciblées en collaboration avec les professionnels de santé.
Information médicale et veille scientifique
* Identifier les besoins des interlocuteurs internes (marketing, pharmacovigilance, réglementaire, etc.) en matière d'information médicale.
* Organiser la recherche documentaire et la veille bibliographique sur les produits, pathologies et données cliniques.
* Assurer une veille concurrentielle sur les publications, études et innovations du marché.
* Répondre aux questions des professionnels de santé et du grand public sur les produits de l'entreprise et leur environnement thérapeutique.
Profil recherché :
* Formation scientifique supérieure : Docteur en pharmacie ou en médecine
* Expérience confirmée de 2 à 5 ans minimum dans les affaires médicales, la communication scientifique ou l'information médicale.
* Bonne connaissance du cadre réglementaire lié à l'information promotionnelle et non promotionnelle.
* Excellentes capacités de synthèse, de communication et de rédaction.
* Aisance dans le travail transverse avec les équipes internes.
* Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit et oral).
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