Overview
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers d'Auvergne Rhône-Alpes recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Vénissieux dans le cadre d'un CDI.
Responsabilités
* Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes (liste non exhaustive) :
* Accueil téléphonique et physique
* Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique …)
* Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique
* Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu …)
* Reporting régulier (administratif et juridique) de l’activité des conseils
* Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées
* Classement et archivage
Profil recherché
* Formation juridique (Bac+3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit)
* Deux années d’expérience dans les domaines d’Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial
* Techniques de secrétariat, dont la bonne maîtrise des outils bureautiques
* Rédactionnel requis
* Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques
* Autonome
* Apprécie le travail en équipe
* Sens de l’écoute, réactivité et organisation sont des atouts
Vie au quotidien
* Espace de travail agréable
* Portail de l’Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer
* Télétravail (sur décision du N+1)
Rémunération
* Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois
* Évolution du salaire de base en fonction de l’ancienneté (grille salariale)
* Prime d’ancienneté (selon la date d’entrée en plus de l’évolution du salaire de base)
* Titres restaurants (9€ participation à hauteur de 60% par l’employeur)
* Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%)
* Billet congé annuel SNCF
Parcours Professionnel
* Parcours d’Intégration
* Plan des compétences
* Entretiens annuels d’évaluation & entretien professionnel
* Mobilité interne géographique professionnelle possible
Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
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